HROZÍ VÁM, ŽE SA STANETE WORKOHOLIKOM?

Nemyslím si, že by sa niekto vydal s úmyslom stať sa workoholik . Ani sa nezdá pravdepodobné, že väčšina ľudí umožňuje, aby sa tak stalo dobrovoľne. Samozrejme, pre niekoho je to, že je workoholik, považovaný jednoducho za nešťastný vedľajší produkt úspechu a bohatstva. Napriek tomu je pre nich workoholizmus pravdepodobný, že zničí veľa potešenia z ich bohatstva a úspechu. Ak pracujete neustále, nebudete v žiadnej pozícii, aby ste mohli dobre využívať výhody, ktoré vám priniesol váš úspech.

Je dôležité rozlišovať medzi workoholikom a niekým, kto sa jednoducho venuje svojej práci - buď preto, že ho to tak veľmi baví, alebo preto, že sa na istý čas rozhodli urobiť z nej prioritu, aby získali povýšenie alebo získali titul druh životného štýlu, ktorý chcú. Pre workoholika je práca samoúčelná. Aj keď to môže priniesť bohatstvo alebo moc, najdôležitejšie je jednoducho fungovať. Rovnako ako alkoholik pije preto, lebo musí, nie preto, že ho baví, tak aj workoholik je závislý od práce - aj keď na to nie je racionálny dôvod.Reklama

je ťažké presne posúdiť, kde by niekto mohol skĺznuť z pracovitosti, do čoraz väčšej posadnutosti prácou a stať sa plnohodnotným workoholikom. Mám podozrenie, že sa to deje pomerne pomaly, bez skutočného vedomia zainteresovanej osoby, že bola prekročená nejaká hranica medzi dobrovoľným ponorením sa do práce a stavom závislosti.Reklama

Porovnajte sa s týmito ukazovateľmi
Preto ponúkam niekoľko ukazovateľov o potenciál workoholizmus: ukazovatele, ktoré vám môžu pomôcť všimnúť, keď sa blížite k bodu, keď tvrdá práca prestala byť prostriedkom na dosiahnutie cieľa a stala sa cieľom sama o sebe. Ani jedna z týchto akcií sama osebe nenaznačuje workoholizmus. Ale čím viac sa toho vo vašom živote zdá byť, tým je pravdepodobnejšie, že sa vám rola práce vo vašom živote vymkne spod kontroly.Reklama

Workoholici sú úplne zaneprázdnení prácou . Takmer stále dominuje v ich myslení. Hovoria o tom, aj keď je téma nevhodná. Zistia, že v ňom bývajú, keď by to malo byť to najvzdialenejšie v ich mysliach: keď údajne odpočívajú doma, rozprávajú sa s rodinou, užívajú si pohodové jedlo alebo sa milujú.
Pretože workoholici venujú toľko času práci, zostáva málo alebo žiadny pre vytváranie blízkych vzťahov. Mnoho workoholikov je samotárov; nie vždy preto, že by chceli byť, ale preto, lebo zisťujú, že ich pracovná posadnutosť zmarí ich šance na dobré vzťahy. Pracujú také dlhé hodiny, že nie sú schopní socializovať sa alebo sa stretnúť s ľuďmi mimo práce. Ak všetci vaši priatelia a známi pracujú tam, kde vy, alebo majú nejaké iné blízke spojenie s vašou prácou, stojí za to si položiť otázku, prečo to tak je.
Workoholici buď nečerpajú dovolenky, alebo majú voľno, keď sú chorí, alebo si berú prácu so sebou. Cesta na dovolenku ich znepríjemňuje. Venujú sa víziám hromadenia práce. Presviedčajú samy seba, že iní ľudia sa bez nich pokazia. Najparanoidnejší veria, že niekto zámerne ukradne ich prácu alebo pokazí ich projekty, ak tam nie sú, aby dávali pozor na veci. Ak si vezmú dovolenku, vezmú si so sebou aj prácu alebo obsedantne kontrolujú svoju kanceláriu. To isté sa stane, ak sú chorí. V skutočnosti sa tiež nemusíte vyhnúť nemocenským dňom, mnoho workoholikov ide do kancelárie a šíria infekciu všade okolo alebo dokonca ohrozujú svoje zdravie.
Workoholici nemôžu delegovať. Sú posadnutí tým, že majú priamu kontrolu nad všetkým, čo súvisí s ich prácou. Zvyčajne si čas, ktorý strávia prácou, odôvodnia tým, že sa presvedčia, že len oni môžu zvládnuť čokoľvek, čo robia. Ak sa tlak hromadí, jednoducho pracuje tvrdšie alebo dlhšie hodiny. podriadení workoholici sa často ocitajú v skutočnosti nadbytoční alebo obmedzení na najbežnejšie druhy práce.
Workoholici kvôli svojej práci bežne zanedbávajú všetko ostatné. Aj keby prijali, že by sa mali venovať času iným veciam, nájdu si nejaký dôvod, prečo by to nemali robiť, ak by to bolo v rozpore s prácou. Rodiny workoholikov si až príliš dobre uvedomujú nespočetné množstvo výhovoriek pre premeškanie rodinných príležitostí, školských stretnutí, narodeninových osláv alebo akýchkoľvek iných aktivít, ktoré by mohli vyžadovať, aby si človek odložil prácu na viac ako pár okamihov. Mnoho workoholikov, rovnako ako veľa alkoholikov, má stroskotaný rodinný život a históriu rozvodov a narušených vzťahov.
Ak musia vykonávať nepracovné činnosti, snažia sa ich prepojiť s prácou. Spoločenské aktivity sa stávajú príležitosťou na vytváranie sietí zameraných na prácu. Môžu sa javiť napríklad ako horliví golfisti, kým nezistíte, že na podnikanie zvyčajne využívajú golfové príležitosti. Každé predpokladané spoločenské stretnutie sa stáva ďalšou príležitosťou na nadviazanie nových obchodných kontaktov alebo na pokus zaujať ostatných niečím, čo súvisí s ich prácou.
Identita workoholika je v ich práci úplne ponorená. Je to akoby ten človek je svoju prácu a nemá samostatnú existenciu. Toto je veľmi blízko pravde. Pre workoholika sa hranice medzi ich prácou a ich osobnosťou a existenciou prelomili. Ich práca ich nielen definuje, cítia, že bez nej by už ďalej neexistovali. Zoberte im prácu a neostáva nič. Nemôžu čeliť prázdnote, ktorá by im zostala, a tak sa ponáhľajú späť k jedinej veci, ktorá im ponúka bezpečie: svojej práci.
Mnoho, veľa workoholikov je neustále v rozpore. Rovnako ako alkoholici, aj workoholici často popierajú svoj problém. Stávajú sa mimoriadne múdrymi, keď pred sebou skrývajú pravdu. Vymyslia komplikované odôvodnenia a výhovorky pre svoj životný štýl. Pomocou moderných technológií skrývajú svoje aktivity pred ostatnými. Dnešné mobilné telefóny, notebooky a ľahký prístup na internet znamenajú, že starý obraz workoholika, ako keď niekto sedí doma alebo na pláži a je obklopený papiermi a spismi, je zriedkavý. Stačí mať BlackBerry alebo jeden z nových PDA mobilných telefónov, aby ste mali okamžitý prístup ku všetkým súborom, ktoré by ste mohli potrebovať.

Súvisiace príspevky:Reklama

Adrian Savage je spisovateľ, Angličan a manažér v dôchodku v tomto poradí. Žije v Tucsone v Arizone. Jeho ďalšie články si môžete prečítať na Pomalé vedenie , stránka pre všetkých, ktorí chcú vybudovať civilizované pracovné miesto a vrátiť vodcovstvu a životu chuť, chuť a uspokojenie. Jeho najnovšia kniha, Pomalé vedenie: Civilizácia organizácie , je teraz k dispozícii vo všetkých dobrých kníhkupectvách.