11 VECÍ, KTORÉ PREKONANÍ ĽUDIA ROBIA ROZDIELNE

Všetci poznáme nejakých prekonaných: supermamy, ktorým sa darí získavať online tituly medzi upratovaním, varením a cvičením detí; študenti, ktorí píšu 10-stranové práce, keď pokyny požadujú 4; manažéri, ktorých životopisy vyzerajú skôr ako stránky z Guinnessovej knihy rekordov.

Ako to všetko zvládajú? Ako je možné, že jeden človek môže maturovať na vrchole svojej triedy, nájsť sirotinec v Indii, behať 30 000 maratónov, napísať najpredávanejšiu knihu, cestovať po celom svete a naučiť sa hovoriť mandarínsky po čínsky pri dennom štúdiu na plný úväzok zamestnanie?

Aké je tajomstvo prekonaného? Tu je 11 vecí, ktoré prekonaní ľudia robia inak, od ktorých sa môžete učiť.

1. Vedia, ako riadiť svoj čas

Je to skutočne dosť jednoduché - nikdy sa nemôžete stať overachieverom, ak si neviete efektívne usporiadať čas.

Skvelé je, že ľudia, ktorí prekonajú úspech, sú pripravení zdieľať svoje vedomosti a talent v oblasti riadenia času so zvyškom sveta. Čítať 4-hodinový pracovný týždeň alebo 4-hodinové telo od Timothy Ferrissovej a budete vedieť, o čom hovorím.

2. Netrávia hodiny sledovaním televízie alebo hraním počítačových hier

Predovšetkým preto, že majú lepšie veci na prácu, ako je cvičenie, čítanie, večer so svojimi rodinami alebo dobrovoľníctvo v miestnej polievkovej kuchyni. Ich filozofia je jednoduchá - svet je plný úžasných vecí, ktoré je možné vyskúšať, preskúmať a zažiť. Pozeranie televízie nie je jedným z nich.Reklama

3. Sú posadnutí dokonalosťou

Predstavte si pracovný prístup Steva Jobsa a pochopíte úroveň dokonalosti a bolestne vysoké štandardy, ktoré prekonaní ľudia nastavujú pre seba a svoje okolie. Často sa to oplatí (najmä ak sa zameriavajú iba na jednu doménu). Ale niekedy sa nutkavé nadmerné úsilie zmení na cestu bezpečného sklamania a nedokončených úloh.

Naučte sa, ako dosiahnuť rovnováhu: Ako sa nenechať perfekcionizmom tajne zvrhnúť

4. Vedia sa inšpirovať

Ľudia, ktorí dosiahli úspech, sa rýchlo dozvedia, že je oveľa jednoduchšie dosiahnuť ciele prostredníctvom spolupráce (a najmä delegovania). Vedia teda inšpirovať, povzbudiť, presvedčiť a motivovať ľudí okolo seba. Aj napriek tomu, že svoj tím často poblázňujú svojou tvrdohlavosťou a perfekcionizmom, ľudia ho rýchlo nasledujú pod kúzlom svojho nadšenia a väčšieho videnia.

Naučte sa tieto 10 účinných spôsobov, ako pozitívne ovplyvniť ľudí .

5. Stanovujú si jasné ciele

Samotný výraz overachiever naznačuje, že vedia, ako na to dosiahnuť Ciele. To je trochu ťažké urobiť, ak sú vaše ciele nejasné, nejasné a chýba im konkrétny termín. Z tohto dôvodu sa prekonaní učitelia vzdelávajú, čítajú knihy o cieľoch a premýšľajú o najlepšom spôsobe prístupu k novej úlohe.

Aj keď stojí za zmienku, že prekonaní ľudia zvyčajne používajú svoje schopnosti v oblasti riadenia času a stanovovania cieľov smerom ku konkurencii, chcem skôr kopnúť ciele do zadku ako do zdokonaľovania, zvládania cieľov.Reklama

Prezrite si tieto tipy, ktoré vám pomôžu stanoviť jasnejšie ciele: Čo sú SMART ciele (a ako ich využiť, aby boli úspešní)

6. Sú organizovaní

Je ťažké si predstaviť neusporiadaného premožiteľa, nie? Ich skvelé organizačné a plánovacie schopnosti zvyčajne slúžia trom hlavným účelom: sledovanie času, sledovanie pokroku a sledovanie úspechov.

Vedecké výskumy to zatiaľ nepotvrdili, ale prekonaní ľudia by v skutočnosti mohli dostať bežca z kríženia úloh z ich zoznamov úloh a vytvárania nových zoznamov úloh.

Tu je Ako si usporiadať život: 10 návykov skutočne usporiadaných ľudí

7. Snažia sa za každú cenu vyhnúť zlyhaniu

Niektorí psychológovia sa domnievajú, že osoby, ktoré prekonajú prevahu, umiestňujú svoje sebahodnota na ich kompetenciách vedených skrytým strachom zo zlyhania. Namiesto stanovovania a snaženia sa o ciele založené na čistej túžbe dosiahnuť je ich hlavnou motiváciou vyhýbanie sa neúspechu. To môže vysvetľovať skutočnosť, že sa prekonávajúci ľudia bili aj za malé neúspechy a zdanlivo nepodstatné chyby.

Uvedomte si však, že silný strach z neúspechu môže spôsobiť vašu produktivitu. Najlepšie teda urobíte? Naučte sa zvíťaziť nad strachom: Prečo sa bojíte neúspechu (a ako ho dobyť) Reklama

8. Milujú ocenenia

Kto ich nemiluje, však? Je to pravda, ale na rozdiel od väčšiny ľudí, ktorí sa radi cítia uznaní a ocenení za svoje úsilie, sa ľudia, ktorí prekonali úspech, snažia zbierať „ceny“, či už sú to vysokoškolské tituly, pravopisné ceny včiel alebo neobvyklé destinácie.

Aj keď milovať lásku nie je zlé, je ešte lepšie, ak vás vedie vnútorná motivácia namiesto vonkajšej, ktorá môže byť dosť nekontrolovateľná alebo nestabilná: Prečo je vnútorná motivácia taká silná (a ako ju nájsť) .

9. Nerozumejú koncepcii pracovnej doby

Nebuďte prekvapení, ak vám od 20.00 h príde e-mail s pracovným oznámením. a polnoc. Je to niečo, čo prekonaní ľudia zvyčajne robia, a vy ste neboli jediní. Počas týchto hodín bolo ďalším ľuďom odoslaných najmenej 20 ďalších e-mailov. Pojmy nadmerné dosahovanie a práca nadčasy zvyčajne idú ruka v ruke.

Nevýhodou tohto je nevyrovnaný život, ktorý si bude možno vyžadovať problémy v iných aspektoch života vrátane zdravia a vzťahov. Lepším spôsobom je dosiahnuť realistickú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

10. Odpočívajú

Ľudia, ktorí prekonajú úspech, môžu byť často označovaní ako workoholici, pretože často ignorujú telesné príznaky hladu, únavy a dokonca aj plný močový mechúr v nádeji, že dokončia len poslednú malú časť. To neznamená, že ľudia, ktorí nedosiahli cieľovú úroveň, sa nevedia odpojiť a relaxovať.

Je pravda, že majú tendenciu pracovať na najvyššom stupni, ale majú tiež dostatok rozumu, aby si mohli dopriať čas na odpočinok a načerpanie nových síl. Samozrejme, robia to svojím vlastným prekonaním, uprednostňujú výstup na horu Kilimandžáro alebo pešiu turistiku amazonskou džungľou pred leňošením na pláži.Reklama

11. Prekonávajúci sa neustále vzdelávajú

Skvelá vlastnosť, ktorú má väčšina ľudí, ktorí prekonajú, je hlad po vedomostiach. Obklopujú sa svetlými ľuďmi. Vedia počúvať a čo je najdôležitejšie, získavajú veľa mentoringu.

Napriek tomu, že prekonaní ľudia chcú vyniknúť vo všetkom, na čo si zmyslia, sú dosť pokorní na to, aby priznali, že na to, aby dosiahli vrchol svojej hry, potrebujú pomoc. A sú ochotní zaplatiť niekomu, kto ich bude tlačiť, trénovať a viesť.

Aj vy sa môžete naučiť, ako si vytvoriť návyk na neustále vzdelávanie sa pre lepšiu prácu.