Všetci sme už počuli frázu, ktorá sa týka iba toho, koho poznáte v súvislosti s nástupom do zamestnania. To naozaj nie je prehnané, pokiaľ ide o trh práce. Správne pripojenie môže znamenať rozdiel medzi najatým a cvrlikajúcim cvrčkom.

Štúdie naznačujú, že 70 percent pracovných pozícií sa nikdy neklasifikuje v pracovných inzerátoch a 80 percent pozícií je obsadených, pretože niekto niekoho poznal.^[1]Máte pravdu, spojenie je prvoradé, ak chcete dostať nohu do dverí a zabezpečiť si prácu snov, na ktorú ste mali oči.

Pokiaľ ide o vytváranie týchto spojení a spoznávanie neohlásených pracovných rolí, kľúčom k zámku je vytváranie sietí. Iste, poverenia sú stále dôležité, ale ak človek vie, ako správne vytvárať siete, má výhodu, ktorá bude mať vážny úžitok počas celého profesionálneho života.

Predtým, ako sa pustíme do správneho zapojenia do siete, bolo by užitočné stráviť chvíľu rozhovorom o tom, čo nerobiť. Vyvarujte sa chyby, že siete ste vytvorili iba v prípade, že potrebujete prácu. Ak sa na sieť obrátite iba v prípade, že niečo potrebujete, nepomôže vám to nadviazať skutočné spojenie a dôjde k zápachu zúfalstva. Sieťovanie by malo byť o budovanie vzájomne výhodných vzťahov, nie samoúčelných.

Dobre, poďme sa ponoriť do toho, ako postupovať pri vývoji sieťovej stratégie, ktorá sa netýka iba zbierania vizitiek a prepojení LinkedIn.

1. Vytvorte zoznam tých, ktorých už poznáte

Existuje skutočne veľká šanca, že už poznáte oveľa viac ľudí, ako si myslíte. Jedným z najlepších spôsobov vytvárania sietí a rozširovania pripojení je opätovné pripojenie k tým, ktoré už poznáte. Prejdite si svoje kanály sociálnych médií a zapisujte si ľudí, s ktorými ste možno už chvíľu nerozprávali.Reklama

Niekoľko kruhov na zváženie:

• Minulé práce
• Starí priatelia z vysokej školy
• Cirkevní známi
• Záujmové skupiny alebo spoluhráči zo športovej ligy

Myšlienkou je začať s tým, koho už poznáte - najmä s tými, ktorí môžu byť vo vašom odbore kariéry alebo s ním súvisia. I keď je to niekto, s kým ste už roky nehovorili, pridajte si ho do zoznamu. Vrhanie širokej siete je tu lepšie ako jeden vlasec.

2. Oslovte tieto nadviazané spojenia

Teraz, keď jednoducho chcete osloviť niektoré z týchto spojení. Skvelý spôsob, ako začať, je niečo také jednoduché ako rýchly e-mail s otázkou, ako sa mali a čo robili.

Odstrelenie e-mailu alebo textovej správy s niekým, s kým ste nehovorili šesť rokov, môže byť nepríjemné, ale nenechajte sa tým odradiť. Mali by ste sa spoľahnúť, že sa im bude pravdepodobne páčiť, keď vás budú dohovárať.

Nejde len o to, koho poznáte, ale aj toho, koho vedia tiež. Odložte svoju hrdosť a opýtajte sa, či pozná niekoho vo vašom príbuznom odbore, s ktorým by vás mohli zoznámiť. Pamätajte, že ľudia, ktorých poznáte, sú vašimi spojencami, pokiaľ ide o rozširovanie vašej siete a budovanie nových profesionálnych vzťahov.

3. Počúvajte a učte sa

Rozširovanie a budovanie siete silných sieťových pripojení zahŕňa myslenie zamerané na počúvanie a učenie.^[dva]Či už ste prostredníctvom e-mailu zaslali spojenie, ktoré vám poskytol starý pracovný kolega, alebo sa rozprávate s cudzincom na obchodnej konferencii, dychtivosť učiť sa trvá dlho. Ukazuje to, že máte prirodzený záujem o toho druhého a o to, čo robí.Reklama

Ak osoba pracuje v odbore, do ktorého sa snažíte preniknúť, teraz je čas prísť s niekoľkými otázkami ohľadne toho, ako vyzerá jeho rola, alebo s prípadnými radami, ktoré by v tejto oblasti mohli mať. Mali by ste počúvať dvakrát toľko, ako hovoríte.

4 Hľadajte, ako môžete byť užitoční

Je ľahké myslieť na vytváranie sietí ako na spôsob, ako získať niečo pre seba, ale to tu nie je cieľom. Cieľom je budovať nové vzťahy. Príležitosti sa objavujú mimo nich.

Dobré myslenie, ktoré musíte mať v práci v sieti, je premýšľať o tom, ako by ste mohli byť schopní prispieť alebo pridať hodnotu - bez toho, aby ste očakávali niečo na oplátku. Je to len tento druh prevrátenia mysle, ktorý môže urobiť veľký rozdiel.

Možno poznáte niekoho, kto je ideálny pre úlohu, ktorú sa snaží jeho spoločnosť obsadiť, ale to, ako pridáte hodnotu, nemusí súvisieť ani s kariérou. Napríklad možno počas vášho rozhovoru spomenú záľubu v cyklistike a poznáte niekoho, kto vedie krúžkovú cyklistiku. Dajte to von! Sú to také druhy interakcií, ktoré vytvárajú základ pre budovanie vzťahov.

5. Poskytnite svoje úspechy

Existuje dobrá možnosť, že sa niekedy počas vytvárania siete niekto bude pýtať, čo to robíte. Toto je vaša šanca zdieľať presne to, čo je na vás také zvláštne, takže buďte pripravení. Podeľte sa o to, čo ste v minulosti robili a prečo sa zaujímate o svoje pole alebo oblasť, v ktorej by ste sa chceli venovať.

Pravdepodobne budete chcieť, aby to bolo relatívne krátke, stačilo by pár viet alebo 90 sekúnd. Ak chcú vedieť viac, určite sa opýtajú.Reklama

6. Rozšírte svoje potenciálne sieťové horizonty

Na chvíľu prechádzajte svojím mentálnym rolodexom ľudí, ktorých poznáte. Pravdepodobne poznáte aspoň jedného človeka, ktorý stále robí niečo s tou či onou skupinou, však? A táto osoba pravdepodobne pozná všetkých a ich bratranca, že? Je na to dobrý dôvod - dali sa tam von.

Sieťové mixéry sú v poriadku, ale môžu byť tiež kontraproduktívne a cítiť sa viac ako udalosti obchodovania s vizitkami. Pripojenie sa k profesionálnym alebo občianskym skupinám môže byť fantastickým spôsobom spoznávania nových ľudí, rovnako ako dobrovoľníctvo alebo rôzne záujmové krúžky.

Aj keď udalosť alebo skupina nesúvisia s podnikaním, stále je dôležité vytvárať a nadväzovať na nové spojenia.

7. Nepoužívajte iba rolovanie LinkedIn, buďte aktívni

LinkedIn bol navrhnutý pre vytváranie sietí, ale veľa z nás je pravdepodobne vinných z toho, že to nevyužije naplno. Nemusíte sa báť, existuje jednoduchá oprava, znamená to len vystúpiť z digitálneho zadku a byť aktívni.

Namiesto jednoduchého posúvania informačného kanála sa zapojte do zobrazovaného obsahu. Nech sa páči, zdieľajte, komentujte to - a pridajte svoj vlastný obsah. Môže to byť článok, ktorý sa vám skutočne páčil, profesionálny míľnik alebo iba postreh o aspekte vášho odvetvia.

Nemusíte sa zaujímať o to, ako pracovať s obsahom spojenia na LinkedIn, ale pravidelným správaním si navzájom pomaly budujete povedomie. V tomto článku sa dozviete, ako vytvárať siete na LinkedIn: Ako vytvárať siete na LinkedIn (6 Dos a Don’ts)Reklama

8. Nasledujte a rozvíjajte tieto spojenia

Ľudia neobsedia a nerozmýšľajú nad tým, ako vám môžu ponúknuť skvelú prácu. Musíte predložiť možnosť, aby sa tak stalo, a to znamená zostať v kontakte so sieťovými pripojeniami.

Ak ste niekoho nedávno stretli na udalosti, prostredníctvom iného kontaktu alebo ste sa jednoducho pripojili na LinkedIn, dobrým pravidlom je poslať e-mail alebo textovú správu o deň alebo dva neskôr. Nemusí to byť nič zložité, jednoducho sa s vami rád stretnem alebo poďakovanie za radu bude fungovať.

Urobte si čas a občas sa dotknite základne a zachovať toto nové spojenie , ale buďte trpezliví. Pamätajte, že vytváranie sietí správnym spôsobom spočíva v organickom podporovaní profesionálnych vzťahov.

9. Staňte sa každodennou prácou v sieti súčasťou svojho života

Nie je dôvod čakať na veľkú sieťovú udalosť, stále existujú príležitosti na vytváranie sietí, budovanie a posilňovanie spojení.

Stanovte si ako cieľ osloviť niekoľko starých kontaktov na LinkedIn, s ktorými ste nehovorili, pretože ste sa s nimi spojili pred piatimi rokmi. Porozprávajte sa so svojimi susedmi a chlapíkom alebo galerom, ktorý vám robí rannú šálku kávy. A robte to znova a znova.

Prijatie myslenia, vďaka ktorému bude každodenné vytváranie sietí súčasťou vášho života, sa nakoniec bude cítiť ako druhá prirodzenosť!Reklama

Ďalšie tipy na prácu v sieti

• Ako pracovať v sieti, aby ste sa dostali ďalej v profesionálnom živote
• 5 krokov k zvládnutiu zručností v oblasti sietí a zdokonaleniu osobnej značky
• Skrytá sila každej jednej osoby okolo vás

Odporúčaný fotografický kredit: HIVAN ARVIZU @soyhivan cez unsplash.com

Odkaz