10 NAJLEPŠÍCH OTÁZOK NA POHOVOR (S PRÍKLADMI SKVELÝCH ODPOVEDÍ)

Hľadanie novej práce môže byť dosť náročnou úlohou. Máte všetko, od výskumných spoločností, až po uchádzanie sa o pracovné miesta, ktoré vyhovujú vašim schopnostiam, až po skutočné vypočutie od spoločnosti, s ktorou by sa s vami chceli porozprávať. Akonáhle si niekto všimne váš životopis a skúsenosti, čaká vás celý proces pohovoru.

Niekedy to všetko môže mať pocit, akoby ste riadili rukavice, a môže to byť emočne vyčerpávajúce. To, že som bol 15 rokov v získavaní talentov, ma naučilo niekoľko vecí. Rád hovorím ľuďom, že niekedy získať skutočne dobrú prácu je ako randiť s manželstvom. Veľa škatúľ musí byť skontrolovaných na oboch stranách, aby sa čo najlepšie hodili do spoločnosti a aby sa vám dobre hodili.

Je potrebné položiť veľa otázok a veľa šancí, že to nevyjde. To je podstata procesu hľadania práce a pohovoru. Existuje niekoľko spôsobov, ako môžete výrazne zvýšiť svoje šance na dosiahnutie požadovanej role. Všetko závisí od výskumu a prípravy. A nie, kde to nie je dôležitejšie ako pri príprave na pohovor.

Z tohto dôvodu by som sa rád pozrel na 10 najlepších otázok z pohovoru (s veľkými príkladmi odpovedí).

Obsah

Ako sa pripraviť na pohovor
10 najlepších otázok na pohovor (s príkladmi skvelých odpovedí)
Záver
Viac tipov na priblíženie vášho rozhovoru

Ako sa pripraviť na pohovor

1. Príprava

Toľko ľudí pristupuje k hľadaniu novej práce ako z brokovnice. Majú všeobecnú predstavu o tom, čo chcú na pozícii robiť, a to je všetko. Vykonávanie práce vám zaberá celú hodinu bdenia, takže by vás to malo baviť.

Skutočná práca, ľudia, s ktorými ju robíte, spoločnosť, pre ktorú ju robíte, atď. To sa nestane náhodou; vyžaduje to plánovanie a prípravu. Teraz je ideálny čas na zostavenie zoznamu vecí, ktoré sú pre vás pri novej príležitosti dôležité.

Uvažujte v širšom zmysle a potom to zúžte. Aký typ úlohy chcete? Možno je to účtovníctvo, možno to sú operácie, možno to je dokonca pri nábore ako ja. Dobre, táto časť je hotová.

Teraz hľadajte úlohy, ktoré zodpovedajú vašim skúsenostiam a schopnostiam. Náborujem už 15 rokov, mám skúsenosti s riadením a skôr sa zameriavam na predajné role. Nemalo by zmysel hľadať alebo sa uchádzať o roly, ktoré hľadajú 1-3 roky skúseností. Nudilo by ma to a neposkytlo by to taký druh kompenzácie, na aký som zvyknutý.

Možno ste zvyknutí na to, že ste v konkrétnom priemysle. Chcete zostať v tomto priemysle? To zúži alebo rozšíri pole, na ktoré sa pozeráte. Radi pracujete vo väčšej alebo menšej spoločnosti? Je veľká firemná kancelária prostredím, ktoré vás baví, alebo možno menšia kancelária s oveľa menším počtom ľudí? Popremýšľajte, či radi pracujete pre veľké nadnárodné verejne obchodovateľné spoločnosti alebo menšiu miestnu organizáciu.

Kultúra spoločnosti býva pre mnohých ľudí veľkým faktorom. To sú všetky časti skladačky, na ktoré by ste mali myslieť pri príprave na hľadanie práce.

2. Výskum

Pri hľadaní zamestnania je výskum taký dôležitý. Teraz, keď ste vytvorili zoznam toho, čo je pre vás dôležité vo vašej novej role, je čas urobiť si prieskum. Súčasťou tohto výskumu je príprava na otázky z pohovoru, ku ktorým sa dostaneme za minútu.Reklama

Najskôr urobte prieskum, ktoré spoločnosti ponúkajú typy rolí, ktoré hľadáte. Ak chcete pracovať pre veľkú spoločnosť, vyhľadajte veľké spoločnosti vo vašom geografickom regióne, ktoré majú podobné pozície. Nerobte iba online vyhľadávanie, ale určite sa pýtajte rodiny a priateľov. Je úžasné, čo sa môžeme naučiť, keď požiadame ostatných o ich myšlienky a vedenie.

Nakoniec sa tu snažíte vytvoriť zoznam spoločností, v ktorých sa chcete uchádzať, alebo zistiť, o kom viete, že tam pracuje, a ktorý vám možno pomôže zorganizovať stretnutie. To neznamená, že sa nemôžete uchádzať o ďalšie roly, keď sa o nich dozviete. Potrebujete iba zoznam spoločností, na ktoré budete neustále dohliadať.

Teraz, keď sme vytvorili naše parametre hľadania práce a vykonali sme prieskum typov spoločností, pre ktoré chceme pracovať, sa pozrime na postup pohovoru. Pomôže nám to pripraviť sa na otázky.

3. Proces rozhovoru

Proces pohovoru sa môže veľmi líšiť^[1]. Mnohokrát pri pohovore pre novú rolu prejdete telefonickým pohovorom. Ak to potom pôjde dobre, budete pozvaní na osobné pohovory do kancelárie.

Obrazovka telefónu

Mnohokrát obrazovku telefónu vedie náborový pracovník, ako som ja. Keď dostanem životopis, ktorý vyzerá, že sa táto skúsenosť hodí pre rolu, na ktorej pracujem, kontaktujem jednotlivca, aby si nastavil obrazovku telefónu alebo urobil rozhovor.

Podľa polohy naplánujem na obrazovku telefónu 30 - 60 minút. Počas obrazovky telefónu sa veľa rozprávam a kladiem otázky. Chcem zabezpečiť, aby bol uchádzač dobre informovaný o spoločnosti a pozícii. Potom samozrejme kladiem otázky, z ktorých niektoré uvidíte nižšie. Ak obrazovka telefónu pôjde dobre, potom sa s uchádzačom porozprávam o rozhovoroch osobne.

Osobné rozhovory

Za predpokladu, že obrazovka telefónu bude v poriadku a ako anketár, tak aj kandidát chcú posunúť veci v procese pohovoru ďalej, bude pripravený živý rozhovor. Tu to môže závisieť od polohy. Niekedy uskutočním jeden živý pohovor s personálnym manažérom, a ak to bude dobré, ponuka sa predĺži.

Inokedy môže dôjsť k sérii osobných rozhovorov podľa toho, aké ťažké je naplánovať ich na obe strany. Niekedy niekoho postavím na pohovor na celý deň, ak je to rola na vyššej úrovni. Ak aktívne pohovorujete a pracujete s náborovým pracovníkom, požiadajte náborového pracovníka, aby sa pripravil na akékoľvek osobné rozhovory. Podľa môjho názoru to robia všetci dobrí náborári, ale niektorých bolo treba pripomenúť.

Poďme teraz k skutočne dobrým informáciám. Tu je 10 najlepších otázok na pohovor (s vynikajúcimi odpoveďami).

10 najlepších otázok na pohovor (s príkladmi skvelých odpovedí)

Pri každom ďalšom rozhovore sa pravdepodobne stretnete s aspoň jednou z nasledujúcich otázok, takže sa pripravte!

1. Prejdite ma svojou pracovnou históriou

Anketár chce vidieť, že vaša pracovná história má zmysel. To, čo hľadajú, je v konečnom dôsledku postup a rast vo vašej kariére a to, že neopustíte prácu z rozmaru. Hľadajú dobrého umelca, na ktorého sa môžu spoľahnúť.Reklama

Skvelé odpovede

Keď som bol v spoločnosti ABC, moja pozícia bola Inside Sales Supervisor. Bol som zodpovedný za tím 6, ktorý ... a nakoniec som sa rozhodol, že je čas hľadať príležitosť mimo spoločnosti kvôli nedostatku možností rastu vo vnútri spoločnosti.

Prijal som pozíciu vedúceho tímu v Genomixe, pretože mi to umožnilo zvýšiť úroveň zodpovednosti a naučiť sa nové odvetvie. Tam som riadil tím 12 obchodných zástupcov, ktorí predávali služby Medical Genome v oblasti troch štátov.

2. Čo hľadáte vo svojej ďalšej úlohe?

Anketár sa chce uistiť, že to, čo hľadáte vo svojej ďalšej role, sa zhoduje s prácou, pre ktorú robíte pohovor. Ak chcete riadiť ľudí a nejde o rolu manažmentu, pravdepodobne to nie je najvhodnejšie.

Skvelé odpovede

V popise práce som si všimol, že hľadáte vysoko kreatívneho človeka. Kreativita je jednou z mojich silných stránok a niečím, pre čo som nesmierne zanietený.

Jednou z vecí, ktoré považujem v práci za veľmi dôležité, je kultúra spolupráce. Vo svojej ďalšej role by som naozaj rád pracoval a pracoval s tímom, ktorý kladie spoluprácu na prvé miesto v zozname priorít.

3. Čo vás prepustilo, aby ste šli do práce?

Chcú vedieť, či do role vnesiete vášeň a energiu, alebo či je to pre vás iba výplata.

Skvelé odpovede

Ako naznačuje mojich 15 rokov v digitálnom marketingu, je to oblasť, ktorú úplne milujem. Neustále sa učím a robenie tejto práce každý deň ma niečo veľmi baví.

Vždy sa rád učím nové veci v oblasti elektrotechniky. Čítal som množstvo publikácií a vždy sa teším na integráciu svojich novo získaných poznatkov do svojej každodennej práce.

4. Ako zvládate stres?

V skutočnosti sa nesnažia zistiť, či v práci nebudete mať stres; každý občas robí. To, čo chcú vidieť, je, ak stres zvládate konštruktívne a dokážete ho efektívne prepracovať.

Skvelé odpovede

Keď cítim, že sa stresujem, zastavím sa a zhlboka sa nadýchnem. Posudzujem situáciu a pýtam sa sám seba, čo sa snažím dosiahnuť. Projekt potom rozdelím na menšie, lepšie zvládnuteľné kúsky, ktoré dokážem vyriešiť.

Zistil som, že nastavenie systému, ktorý ma udržuje na správnej ceste a je organizovaný, výrazne znižuje moju úroveň stresu. Takto zostávam na vrchole takmer všetkých pracovných situácií. Tiež cítim, že je dôležité si občas urobiť malú prestávku a trochu sa poprechádzať.Reklama

5. Ako uprednostňujete svoju prácu?

Žiadny skutočný šok. Váš anketár chce vedieť, či ste schopní prispôsobiť sa meniacim sa prioritám a časovým harmonogramom. Ste schopní žonglovať s veľkým pracovným zaťažením? A čo robíte, keď sa vám v práci na tanier nahromadí príliš veľa?

Skvelé odpovede

Som zvyknutý pracovať s veľkým pracovným nasadením a viacerými prioritami. Keď sa začnem cítiť ohromený a mám toho priveľa naraz, urobím si minútu a spíšem si zoznam toho, čo treba urobiť. Položky potom očíslovám podľa toho, čo je najdôležitejšie. Odtiaľ sa prepracujem od čísla 1 ďalej.

Aj keď považujem žonglovanie s viacerými projektmi za jednu zo svojich silných stránok, boli chvíle, keď je toho v stanovenom čase jednoducho príliš veľa. Keď sa to stane, zvyčajne požiadam svojho manažéra o radu, čo by som mal uprednostniť.

6. Aké zručnosti a silné stránky by ste priniesli do tejto pozície?

Anketár chce vedieť, že vaše schopnosti a skúsenosti sa presne zhodujú s tým, čo hľadajú. Od tohto okamihu by ste mali vedieť, že to, čo ste dobrí v zápasoch, to, čo hľadajú. V opačnom prípade ste na nesprávnom pohovore!

Skvelé odpovede

Ako náborový pracovník považujem za jednu z najlepších oblastí, o ktorých viem, ako nájsť kandidátov. Zakladám si na svojej schopnosti identifikovať ťažko nájdených kandidátov. V tejto oblasti mám certifikáciu, ktorú udržiavam tiež aktuálnu.

Moja úroveň znalostí v oblasti analytiky údajov je dosť solídna. Svoju každodennú prácu dopĺňam ďalším učením absolvovaním online kurzov, aby som držal krok s aktuálnymi trendmi.

7. Čo viete o našej spoločnosti?

Dúfajme, že si urobil svoj výskum. Chcú vedieť, že vám dosť záleží na tom, že ste si mohli urobiť prieskum spoločnosti o 5-10 minút.

Skvelé odpovede

Aj keď som si istý, že je toho veľa, čo neviem, našiel som pri hľadaní online niekoľko skutočne vzrušujúcich vecí o spoločnosti. Netušil som, že na pracovisku je taký vysoký dopyt po odbornej príprave na prevenciu úrazov. Ako dlho je to súčasť vašich služieb?

Keďže je to pre mňa novšie odvetvie, musím sa ešte veľa naučiť. Hovoril som s niekoľkými svojimi priateľmi v odbore a tí ma naplnili niektorými z rozsiahlych projektov, ktoré nedávno dokončila vaša strojárska firma. Aké vzrušujúce bolo pristúpiť k renovácii futbalového štadióna?

8. Ako riešite nezhody so šéfom alebo kolegom?

Chcú vedieť, ako riešite nezhody a názorové rozdiely s kolegami. Pretože budete pravdepodobne úzko spolupracovať s ostatnými ľuďmi, je dôležité preukázať, že nezhody môžete riešiť produktívnym spôsobom.

Skvelé odpovede

Môj manažér nedávno chcel zaviesť bronzovú úroveň služieb pre nového klienta. Úplne som nesúhlasil, pretože sme pracovali viac ako rok na tom, aby sme tohto klienta dostali, a bude to jeden z našich najväčších. Usporiadal som stretnutie s mojou manažérkou, aby som jej ukázal, ako by ich upgrade na strieborný balíček v konečnom dôsledku priniesol vyššie príjmy. Nakoniec so mnou súhlasila a zmenili sme to.Reklama

Pred niekoľkými rokmi sme so spolupracovníkom nevideli zoči-voči nastavovaniu marketingu pre klienta. Hlavičky sme tupo tlačili takmer 2 týždne, kým som navrhol, aby sme sa o tom porozprávali pri jedle. To, že sme boli v neformálnejšom prostredí, nám skutočne pomohlo spojiť sa a dohodnúť sa na zmesi toho, čo sme každý chceli robiť.

9. Ako udržiavate prehľad o trendoch v priemysle?

Osoba, s ktorou hovoríte, má záujem vedieť, či vám záleží na priemysle, aby vyvinul úsilie na udržanie jeho aktuálnosti.

Skvelé odpovede

Jedným zo spôsobov, ako som zistil, že zostávam v obraze tých najnovších a najlepších, je ísť na konferenciu ERE, ktorá sa koná v Orlande raz ročne. Je to dvojdňové podujatie, ktoré spája niektoré z najinovatívnejších spoločností v našom odbore. Vždy sa naučím veľa nových vecí, ktoré potom implementujem v práci.

Čítate časopis Finančné plánovanie? Už roky mám mesačné predplatné. Vždy obsahuje vynikajúce články a pomáha mi držať krok s najnovšími trendmi v našom priemysle.

10. Čo požadujete odškodnenie?

Je to celkom jednoduché; chcú vedieť, či hľadané odškodnenie zapadá do toho, čo pre danú rolu rozpočítali.

Skvelé odpovede

Z môjho výskumu a rozhovoru s niekoľkými kolegami som zistil, že rozsah kompenzácie za tento typ role s počtom rokov skúseností, ktoré hľadáte, sa zvyčajne pohybuje medzi 60 000 - 70 000 dolárov. Je to v súlade s rozpočtovanou kompenzáciou za túto úlohu?

Na základe svojich dlhoročných skúseností a odborných znalostí v tejto oblasti sa zameriavam na role s rozsahom kompenzácií v rozmedzí 60 000 - 70 000 dolárov. Je táto rola tiež v tomto rozmedzí?

Záver

Hľadanie novej pozície je tvrdá práca a môže byť skutočnou výzvou. Je to dobrý pocit, keď sa dostanete do fázy pohovoru. Byť pripravený je absolútne nevyhnutné a počas procesu pohovoru vám nesmierne pomôže. Prečítajte si 10 najlepších otázok na pohovore s odpoveďami, aby ste sa cítili pripravení zvládnuť akýkoľvek pohovor, s ktorým sa môžete stretnúť. Len by vám mohlo pomôcť pristáť na tom novom vysnívanom zamestnaní.