Každý potrebuje cieľ. Či už je to v obchodnom kontexte alebo pre osobný rozvoj, splnenie cieľov vám pomôže usilovať o niečo, čo chcete dosiahnuť. Bráni vám v bezcieľnom potulkách okolo.

Existujú však dobré spôsoby, ako písať ciele, a existujú zlé spôsoby. Ak sa chcete ubezpečiť, že robíte to prvé, pokračujte v čítaní a zistite, ako vám s tým môže pomôcť šablóna cieľov SMART.

Obsah

1. Čo sú ciele SMART?
2. Ako písať inteligentné ciele pomocou šablóny SMART Goals
   • Konkrétne
   • Merateľné
   • Dosiahnuteľné
   • Relevantné
   • Limitovaný časom
3. Výhody použitia šablóny cieľov SMART
4. Spodný riadok
5. Ďalšie tipy o stanovení cieľov

Čo sú ciele SMART?

SMART ciele

odkazujú na spôsob zapisovania cieľov, ktoré zodpovedajú konkrétnym kritériám. Najskoršie známe použitie termínu používal George T. Doran v časopise Management Review z novembra 1981, ktorý je však často spájaný s koncepciou riadenia podľa Petra Druckera.^[1]

SMART je skratka, ktorá predstavuje skratku pre konkrétne, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a časovo ohraničené. Existujú aj iné variácie, keď určité písmená znamenajú iné veci, napríklad dosiahnuteľné namiesto dosiahnuteľné a realistické namiesto relevantné.

To, čo oddeľuje cieľ SMART od cieľa, ktorý nie je SMART, je to, že aj keď nie-SMART cieľ môže byť vágny a zle definovaný, SMART cieľ je uplatniteľný a môže vám priniesť výsledky. Nastavuje vás na dosiahnutie úspechu a dáva vám jasné zameranie na ďalšie smerovanie.Reklama

A s cieľmi SMART prichádza šablóna cieľov SMART. Ako teda píšeš podľa tejto šablóny?

Ako písať inteligentné ciele pomocou šablóny SMART Goals

Pre každú myšlienku alebo túžbu, ktorá sa má uskutočniť, potrebuje plán, ktorý to umožní. Ak chcete začať s plánom, musíte si stanoviť cieľ.

Krása písania cieľov podľa šablóny cieľov SMART je, že ich možno použiť vo vašom osobnom alebo profesionálnom živote.

Ak je vašou úlohou stanoviť ciele pre svoj tím, potom viete, že máte na svojich pleciach veľkú zodpovednosť. Výsledok toho, či váš tím splní alebo nedosiahne to, čo sa od neho očakáva, môže veľmi závisieť od cieľov, ktoré ste preň stanovili. Takže to, samozrejme, chcete napraviť.

Na osobnej úrovni je stanovenie si cieľov jednoduché, ale dosiahnutie týchto cieľov je v skutočnosti zložitou časťou. Podľa štúdie Marka Murphyho o stanovovaní cieľov mali účastníci, ktorí živo opísali svoje ciele, pravdepodobnosť úspešného dosiahnutia svojich cieľov 1,2 až 1,4 krát vyššia.^[2]Čo ukazuje, že ak máte jasno vo svojich cieľoch, môžete mať väčšiu šancu ich skutočne dosiahnuť.

Nasledujúce video je zhrnutím toho, ako môžete efektívne písať ciele SMART:Reklama

Dodržiavanie šablóny cieľov SMART vám môže pomôcť pri písaní jasných cieľov. Takže bez ďalších okolkov tu môžete písať ciele SMART pomocou šablóny cieľov SMART:

Konkrétne

V prvom rade musí byť váš cieľ konkrétny. Buďte čo najjasnejší a najstručnejší, pretože či už je to váš tím alebo vy, kto musí splniť cieľ, musí byť schopný presne určiť, čo má robiť.

Zvážte Ws, aby ste sa ubezpečili, že váš cieľ je čo najkonkrétnejší.

• SZO = kto sa podieľa na uskutočňovaní tohto cieľa?
• Čo = čo konkrétne chcem dosiahnuť?
• Kde = ak je pevné miesto, kde sa to stane?
• Kedy = kedy by to malo byť hotové do? (viac v stanovenom termíne)
• Prečo = prečo to chcem dosiahnuť?

Merateľné

Jediným spôsobom, ako zistiť, či bol váš cieľ úspešný, je zabezpečiť, aby bol merateľný. Pridanie čísel k cieľu môže pomôcť vám alebo vášmu tímu zvážiť, či boli očakávania splnené alebo nie a výsledok bol víťazný.

Napríklad ísť do posilňovne dvakrát týždenne počas nasledujúcich šiestich mesiacov je silnejším cieľom, o ktorý sa musíte usilovať, než len jednoducho chodiť do posilňovne častejšie.

Stanovenie míľnika v celom procese vám môže tiež pomôcť pri prehodnocovaní pokroku.Reklama

Dosiahnuteľné

Ďalšou dôležitou vecou, ​​ktorú musíte mať na pamäti pri použití šablóny cieľov SMART, je zabezpečiť, aby bol váš cieľ dosiahnuteľný. Je úžasné mať veľké sny, ale chcete, aby vaše ciele boli v sfére možností, aby ste mali vyššiu šancu ich skutočne dosiahnuť.

To však neznamená, že váš cieľ by nemal byť náročný. Chcete, aby bol váš cieľ dosiahnuteľný a zároveň si vyskúšajte svoje schopnosti.

Relevantné

Váš cieľ musí byť zo zrejmých dôvodov relevantný. Musí to byť v súlade s obchodnými cieľmi alebo s vašimi osobnými ašpiráciami, inak, aký to má zmysel robiť?

Cieľ SMART musí byť použiteľný a dôležitý pre vás, váš tím alebo vašu celkovú obchodnú agendu. Musí byť schopný nasmerovať vás vpred a motivovať k dosiahnutiu tohto cieľa, čo dokáže, ak má zmysel pre niečo, v čo verí.

Limitovaný časom

Posledný faktor šablóny cieľov SMART je časovo ohraničený (tiež známy ako včasný). Váš cieľ si vyžaduje termín, pretože bez neho je menej pravdepodobné, že bude splnený.

Termín poskytuje pocit naliehavosti, ktorý môže motivovať vás alebo váš tím k tomu, aby ste sa usilovali o koniec. Čas, ktorý vyhradíte, by mal byť realistický. Nedávajte sebe ani svojmu tímu iba jeden týždeň, ak jeho úplné dokončenie trvá tri týždne. Chcete postaviť výzvu, ale nechcete riskovať nadmerný stres alebo vyhorieť .Reklama

Výhody použitia šablóny cieľov SMART

Ak budete písať svoje ciele podľa šablóny cieľov SMART, získate jasnejšie zameranie. Bez zbytočných rozruchov komunikuje, čo musí cieľ dosiahnuť.

S jasným cieľom vám môže poskytnúť lepšiu predstavu o tom, ako má vyzerať úspech. Uľahčuje tiež sledovanie pokroku, takže viete, či ste na dobrej ceste.

Môže to tiež uľahčiť identifikáciu úzkych miest alebo zmeškaných cieľov, keď plníte cieľ. Získate tak dostatok času na odstránenie akýchkoľvek problémov, aby ste sa mohli vrátiť späť do starých koľají.

Spodný riadok

Písanie cieľov vraj nie je nijako zložitá vec. Ak však chcete, aby to bolo čo najefektívnejšie, potom je toho viac, ako sa na prvý pohľad zdá.

Podľa šablóny cieľov SMART môžete vytvoriť konkrétnejší základ stanovovania cieľov. Zaistí, že váš cieľ je konkrétny, merateľný, dosiahnuteľný, relevantný a časovo ohraničený - atribúty, ktoré pokrývajú nevyhnutnosť efektívne napísaného cieľa.

Ďalšie tipy o stanovení cieľov

• 20 príkladov osobných cieľov SMART na zlepšenie vášho života
• Ako vám inteligentné nastavenie cieľov pomôže urobiť posledné zmeny
• Ako nastavovanie osobných cieľov robí z vás lepšieho

Odporúčaný fotografický kredit: Estée Janssens cez unsplash.com Reklama

Odkaz