Mnoho ľudí uviazne v myšlienke, že nie sú ničím iným ako obyčajným. Platoví muži, jednoduchí učitelia, študenti, administratívni pracovníci a mnohí sa môžu cítiť ako svoje profesie alebo nedostatok vymysleného titulu môže znamenať, že majú byť nasledovníkom.

Nemohli sa viac mýliť. Vedenie má mnoho tvarov a veľkostí, jeho kvality sú jemné. Tu je dvanásť znakov, ktoré ukazujú, že ste nielen vodcom, ale aj mimoriadne dobrým vodcom:

1. Vedieš, keď je to potrebné.

Všetci sme sa stretli s asertívnymi zakladateľmi, ktorí cítia potrebu byť zodpovedný za každú úlohu. Či už ide o skupinový projekt, sledovanie itinerára alebo dokonca iba o brainstorming, títo ľudia musia byť zodpovední za správu a postarajú sa o to, aby to všetci vedeli. Vždy byť zodpovedný však neznamená dobré vedenie. Dobrí vodcovia poznajú svoje odborné oblasti - pracujú pre dobro projektu a nie pre seba. Vedia, kedy majú stáť bokom a odovzdať štafetu.Reklama

2. Vedieš pre vec, nie pre povýšenie.

Aj keď je dôležité mať ambície, pozoruhodne dobrý vodca venuje svoju energiu najskôr veci, potom tímu a nakoniec sebe. Vedenie často prichádza s mocou, ale to nie je jeho určujúca charakteristika. Ak prijmete projekt v nádeji, že v ňom budete mať iba úžitok, prejaví sa to na jeho výsledku a prejaví sa na morálke vášho tímu.

3. Porušuješ pravidlá.

Vedenie je o predefinovaní vecí, hľadaní nových riešení a vedení ostatných k väčším a lepším veciam. Pozoruhodne dobrí vodcovia nezostávajú na jednom mieste a svoju činnosť vykonávajú mimo rámca. Vodcovstvo je o prinášaní pokroku a provokovaní evolúcie a nič z toho sa nedá urobiť z vnútornej strany súčasného stavu.

4. Hovoríš nahlas.

Vidíte dvojitý meter? Boli ste svedkom nespravodlivosti? Pozoruhodne dobrí vodcovia hovoria tvárou v tvár nepriazni osudu a zastávajú sa toho, čo je správne, nie toho, čo je populárne. Postavenie sa za tých, ktorí nemôžu, a zaujatie stanoviska k pomoci iným je dôležitou charakteristikou vodcu.Reklama

5. Poznáš svoj tím.

Predstavte si, že idete za volantom, ale nemáte tušenie, s kým pracujete, alebo aké sú ich silné stránky. Teraz si predstavte, že pracujete na projekte a poverený pracovník vás nikdy nebude volať po mene, alebo, čo je horšie, po zlom mene. Pozoruhodne dobrí vodcovia vedia všetko, čo potrebujú vedieť o každom členovi ich tímu, sú sympatickí a pri delegovaní povinností majú vždy na pamäti ich preferencie.

6. Vymenujete správnych ľudí na správny post.

Aké dobré je poznať svoj tím a jeho schopnosti, ak ho nevyužijete? Pozoruhodne dobrí vodcovia nielenže nevedia, o čom je ich tím, vedia aj najlepšie delegovať svoje silné a slabé stránky, aby dosiahli výsledky.

7. Úver poskytujete tam, kde je splatný.

Po dosiahnutí cieľa môžu ostatní ľahko pripísať zásluhy vedúcemu tímu. Zlí vodcovia žnú v centre pozornosti a sú pripravení uznať zásluhy za konečné výsledky. Pozoruhodne dobrý vodca medzitým nikdy nezlyháva pri zdôrazňovaní samostatnej práce ostatných. Používanie nás, keď hovoríme o triumfoch, ide dlhú cestu. Skutoční vodcovia vedia, že bez ľudí okolo nich nie sú ničím a neboja sa to ukázať.Reklama

8. Nesiete mimoriadnu zodpovednosť.

Každý robí chyby a pozoruhodne dobrí vodcovia nie sú výnimkou. Zlyhania viac ako úspechy oddeľujú dobré od zlých, pretože títo ľudia namiesto prevzatia zodpovednosti hľadajú niekoho, kto za to môže. Veľkí vodcovia často hovoria o zlyhaniach z hľadiska Ja a preberajú zodpovednosť za svoj tím. Pozoruhodne dobrých vodcov neobťažujú obdobia neúspechov - aspoň majú dobrý tím, ktorý to dokáže prekonať.

9. Veríš svojej intuícii.

Keď vedú tím na nezmapované územie, pozoruhodne dobrí vodcovia si veria, že urobia správne rozhodnutia. Čerpajú z minulých skúseností alebo žiadajú o pomoc mentorov alebo skúsených členov svojho odboru. Strach z neznáma ich nezdržuje, pretože veria v seba a svoj tím.

10. Vaša pozitivita je nákazlivá.

Bez ohľadu na situáciu, pozoruhodne dobrí vodcovia majú stále dobrú náladu. Neúspechy berú ladne a úspechy im nejdú do hláv. Zachovávajú si primeraný zmysel pre humor, prejavujú pokoru a okrem členov tímu majú viac priateľov. Pozoruhodní lídri vytvárajú nadšenie pre prácu, ktorú robia, ich pozitivita je nákazlivá a ukazuje sa to na kvalite práce ich tímu.Reklama

11. Ste dobrý poslucháč.

Pozoruhodne dobrí vodcovia nechcú vládnuť svojmu tímu, chcú spolupracovať. Je to človek, ktorý je otvorený počúvať nové nápady alebo projekty a nebojí sa hľadať rady a učiť sa od ostatných. Najdôležitejšie je, že pozoruhodne dobrí vodcovia tiež počúvajú kritiku a nestanú sa defenzívni ani rozladení, keď člen tímu alebo klient vyjadrí znepokojenie alebo upozorní na nekonzistenciu alebo chybu.

12. Inšpirujete ostatných, aby sa zmenili.

Pozoruhodne dobrí vodcovia vedia rozdiel medzi diktovaním a vedením. Diktovanie znamená vystrašiť členov tímu, aby dosiahli výsledky. Vedenie zahŕňa inšpirovanie ľudí k tomu, aby vydali maximum pre dosiahnutie uvedených výsledkov. Pozoruhodne dobrí vodcovia inšpirujú členov svojho tímu, aby sa stali najlepšou verziou samého seba, akou môžu byť. Budujú pevné základy a neboja sa zdieľať vedomosti. Ak stále hľadáte spôsoby, ako dosiahnuť, aby ľudia okolo vás rástli, budú sa k tomu inšpirovať a ich práca bude odrážať to, ako sú hrdí na to, že sú súčasťou vášho tímu.

Pomocou týchto dvanástich znamení sa môžete stať pozoruhodne dobrým vodca .

Odporúčaný foto kredit: Flickr na flickr.com Reklama