Keby som mal nikel zakaždým, keď sa ma niekto spýtal na mladšiu , Čím chceš byť, keď budeš veľký? alebo jeho náprotivok pre dospelých: Čo budete robiť s titulom? Sedel by som uprostred jedného z Forbesových zoznamov najbohatších ľudí na svete. Každý jeden človek má na mysli prácu snov, a hoci sa konkrétna práca môže meniť od 12 do 22 rokov, celý život sa pripravujeme na túto zvláštnu príležitosť. Teraz je rok 2014 a vy ste boli povolaní prísť na ten vysnívaný pracovný pohovor. Tu je teda niekoľko tipov, ako absolvovať tento pohovor a získať prácu, v ktorú ste dúfali, a v ktorú sa budete usilovať.

1. Precvičte si potenciálne otázky pred pohovorom

Internet je plný potenciálnych otázok z prijímacích pohovorov. Z najviac bežné otázky týkajúce sa pracovných pohovorov čo je najzvláštnejšie, venujte nejaký čas nácviku odpovedania na tieto otázky, písomne ​​aj nahlas. Vedieť, čo môžete očakávať, môže odložiť akékoľvek obavy a nervozitu a pripraviť vás na uvoľnený pracovný pohovor snov.

2. Buďte presní, prezentovateľní a dobre organizovaní

Proces pohovoru nie je len o tom, ako odpovedáte na otázky. Poskytuje tiež anketárovi príležitosť vidieť vás a to, ako sa prezentujete. Dáva im príležitosť zhromaždiť informácie o tom, ako by ste zapadli do ich spoločnosti. Preto je dôležité BYŤ VČAS! Neskorý príchod na pohovor je zlý začiatok, ale nie taký, ktorý sa nedá prekonať. Ak dôjde k núdzovej situácii, okamžite tieto informácie spojte, aby anketár vedel, že ste zodpovední, a mohol dobre komunikovať.

Uistite sa, že sa na pohovor vhodne obliekate, čím preukážete, že si uvedomujete dôležitosť rozhovoru. Či už ide o oblek a kravatu, blúzku a sukňu alebo nohavicový kostým, profesionálne oblečenie vám ukáže, ako hodnotíte svoj vzhľad a odkaz, ktorý komunikuje. Rovnaká správa sa vzťahuje na to, ako ste počas schôdzky usporiadaní. Na vysnívaný pracovný pohovor sa nikto nedostaví v pyžame a neostrých papučiach!

3. Nechajte rozprávať pútavý príbeh

Najlepším respondentom je človek, ktorý sa vie dobre a rôznymi spôsobmi opísať a svoj dôkaz svojich schopností prekladá príbehmi a príkladmi ako dôkazom. Anketári nechcú byť bombardovaní údajmi a číslami. Chcú príbehy s emocionálnym dopadom, ktoré zaujmú, sprostredkujú zmysel a demonštrujú vaše poverenie na obsadenie pozície.Reklama

Pred vysnívaným prijímacím pohovorom si teda nechajte čas na rozmyslenie, a uchováte si v pamäti okamih, keď sa manažér nedostavil do práce a pomohli ste búrku upokojiť prevzatím niektorých z jeho povinností, hoci ste boli iba pokladníčkou v čas. Spomeňte si na čas, keď s vami skončili členovia vášho plánovacieho projektu, a aké kroky ste podnikli, aby bol projekt dokončený. Práve tieto pútavé príbehy vám umožnia zažiariť.

4. Dobre si preštudujte toto odvetvie

Robte si prieskum! Nájdite si čas vopred a pozrite sa na web spoločnosti, kde nájdete informácie ako firemní úradníci, najnovšie tlačové správy a výročná správa spoločnosti . Pokúste sa zhromaždiť čo najviac informácií o svojom budúcom zamestnávateľovi a jeho zamestnávateľoch strategické ciele, špeciálne projekty a nový vývoj . Mať vedomosti o produkty, služby, protokoly a postupy spoločnosti ukazuje anketárovi, že ste iniciatívny, so zmyslom pre detail a s ocenením sily prípravy. Môžete nahliadnuť do firemná kultúra prehliadkou výveske spoločnosti a prečítaním vyhlásení o poslaní, vízii a hodnotách spoločnosti .

A potom prineste informácie, ktoré ste so sebou zhromaždili, na vysnívaný pracovný pohovor (najlepšie v peknom portfóliu alebo atašé, prezentácia je dôležitá!) A WOW anketára s vašou pripravenosťou.

5. Vedzte, ako môžete prispieť

Prenasledovali ste tento pohovor pre svoju vysnívanú prácu a pripravili ste sa na ňu prieskumom spoločnosti. Ale prečo? Prečo by vás spoločnosť mala zamestnať nad ostatnými uchádzačmi, ktorí môžu chcieť prácu rovnako alebo mať podobnú kvalifikáciu?

Je dôležité ísť na vysnívaný pracovný pohovor so správnym nápadom a posúdením, ako plánujete prispieť do spoločnosti. Či už je to zosúladením vašich schopností s novými projektmi a vývojom, alebo poskytnutím zručností v oblasti, kde momentálne nedosahujú, alebo tým, že máte zručnosti, ktoré robíte lepšie ako ktokoľvek iný, koho majú alebo si najmú, ukážte anketárovi, že už ste premýšľali, ako prispejete a zlepšíte spoločnosť.Reklama

6. Majte profesionálnu online prítomnosť

Online prítomnosť je dnes dôležitejšia ako kedykoľvek predtým! Rozdiel medzi tým, či získať prácu alebo nie, môžu byť jednoducho obrázky, ktoré ste zverejnili po štyroch dňoch párty v Amsterdame, alebo vaše osobné chvály hodnotené R na Twitteri týkajúce sa konkrétnej témy, ktorá vás rozčuľuje. Potenciálni zamestnávatelia kontrolujú všetky tieto veci! Vyčistite svoje súčasné účty sociálnych médií a dolaďte nastavenia ochrany osobných údajov, aby ste mohli správne spravovať svoj online obrázok.

Ďalším krokom je byť v súlade s tým, čo vychádza z vašich online platforiem. Či už je to LinkedIn, blog, ktorý píšete, váš Twitter alebo váš účet Vimeo, uistite sa, že poskytujete obsah, ktorý je v súlade so správou, ktorú sa snažíte nájsť. Vytváranie profesionálnych stránok na týchto platformách vám môže pomôcť oddeliť váš osobný a profesionálny život a zachovať vašu prítomnosť na internete.

7. Buďte úprimní

Úprimnosť je na vašom vysnívanom pracovnom pohovore nesmierne dôležitá. Buďte úprimní k tomu, ako ste riešili predchádzajúce pracovné situácie, osobné problémy v práci, prečo vás prepustili a čokoľvek iné, na čo by sa vás anketár mohol opýtať. Úprimnosť v odpovediach na tieto otázky, bez ohľadu na to, či je odpoveď politicky správna alebo nie, ukazuje anketárovi vašu ľudskosť. Povedanie potenciálneho zamestnávateľa o situáciách, ktoré spôsobili problémy na predchádzajúcich pozíciách, mu pomôže strategicky vás umiestniť, aby sa zabránilo opakovaniu negatívnych situácií. Úprimnosť tiež vylučuje potrebu prechodného obdobia alebo času, ktorý venujete novej práci tým, že sa budete chcieť zaradiť a dodržať sen, ktorý ste si vymysleli na svojom vysnívanom pracovnom pohovore.

8. Poznajte svoje silné a slabé stránky

Tento tip ide ruka v ruke s čestnosťou. Povedomie o sebe samom a schopnosť sebahodnotenia sú kľúčové pre posun v rebríčku potenciálnych kandidátov. Poznajte svoje silné stránky a vedzte ich opísať, najmä ak sa nachádzajú v neobvyklých oblastiach. Vedzte opísať, ako vynikáte v týchto oblastiach, dokonca aj nad ostatnými, ktorí si môžu nárokovať rovnaké atribúty.

Nikto vám neverí, keď hovoríte, že vašou jedinou slabosťou je byť perfekcionista. Toto tvrdenie iba ukazuje, že máte nedostatok sebauvedomenia alebo sa uchádzate o zamestnanie. Vedieť presne opísať oblasti, v ktorých nie ste takí silní, ako by ste mali, ale bez sabotáže svojej šance získať prácu.Reklama

Zažiarte na svojom vysnívanom pracovnom pohovore nielen tým, že poznáte svoje silné a slabé stránky, ale máte tiež pripravený plán na zlepšenie vo všetkých týchto oblastiach. Plán na zlepšenie je kľúčový hľadač, ktorý hľadajú anketári u potenciálneho zamestnanca.

9. Spýtajte sa na správne otázky

Pripravte sa na pohovor s anketárom! Pri prechádzaní ich škálou otázok získate príležitosť kvízovať im a posúdiť, ako sa v danom okamihu procesu uberáte. Kladenie otázok na začiatku pohovoru vám umožní vylepšiť vaše budúce odpovede a pridať do nich módne slová a kľúčové frázy, ktoré vám ukážu, že máte všetky vlastnosti, ktoré daná pozícia hľadá.

Sarah Hansen pribitá 10 otázok, ktoré treba položiť v rozhovore v jej článku. Tu je niekoľko príkladov jej navrhovaných otázok, ktoré by ste mali položiť na začiatku vášho vysnívaného pracovného pohovoru:

• Môžete mi povedať, ako vyzerá bežný deň v tejto pozícii?
• Môžete mi povedať niečo o vašej firemnej kultúre?
• Ak by ste mohli vytvoriť ideálneho človeka pre túto pozíciu, aké vlastnosti by mali?

Alebo na konci:

• Na začiatku nášho stretnutia ste vymenovali svojho ideálneho kandidáta, ktorý má vlastnosti X, Y a Z (zopakujte im svoje slová, ktoré zvykli odpovedať na vašu úvodnú otázku). Máte pocit, že som vám primerane ukázal, že preukazujem tieto vlastnosti?

Tieto otázky vám umožňujú odpovedať na všetky otázky, ktoré by sa mohli týkať vášho potenciálu pri prijímaní do zamestnania, preukázať vaše poverenie v znakoch, ktoré si želajú, a posúdiť, ako by ste zapadli do tejto spoločnosti, ak by vás zamestnali.Reklama

10. Nehovor nič z týchto 14 vecí

Existuje niekoľko červených vlajok, ktoré môžete zvýšiť nesprávnym tvrdením, ktoré vám vykĺzne z úst, aj keď sú vaše úmysly dobré. Zoznámte sa s touto infografikou, ktorú vytvoril resume.io o veciach, ktoré by ste nemali povedať a čo povedať namiesto nich počas rozhovoru:^[1]

11. Zašlite poďakovanie

V neposlednom rade, povedz ďakujem!

Je dôležité buď poslať poznámku, e-mail, telefónny hovor alebo akúkoľvek inú formu korešpondencie, ktorú uprednostňujete (poštový holub to môže prehnať). Účel je dvojaký: vyjadrujete nielen svoje úprimné poďakovanie za možnosť pohovoru pre vašu vysnívanú prácu, ale máte šancu pripomenúť anketárovi, kto ste. Z dohľadu, z mysle? Nie, ak využijete túto príležitosť a poďakujete sa a budete naďalej relevantní pri ukončení procesu prijímania.

Odporúčaný fotografický kredit: Amy Hirschi cez unsplash.com Reklama

Odkaz