Aby bol človek úspešný, musí mať sny a jasnú víziu. Potom je potrebné konať podľa vízie. Bez formovania návyku nie je možné udržať nijaké množstvo opatrení a všetci úspešní riaditelia majú zvyky, ktoré pomáhajú zabezpečiť konzistentnosť ich konania.

1. Čítajú knihy.

Mnoho úspešných riaditeľov je vášnivým čitateľom. Čítali rôzne žánre, od autobiografií cez beletriu až po obchodné knihy. Väčšina mimoriadne úspešných riaditeľov ide dokonca tak ďaleko, že musí mať zoznam svojich kníh na svojich webových stránkach. Jedným z najlepších a dobre známych príkladov je Bill Gates, ktorý vedie svoj zoznam kníh k dispozícii na prečítanie každému.Reklama

2. Pýtajú sa.

Jedným z najlepších návykov, ktoré sa dajú rozvíjať, je zvyk pýtať sa. Tento zvyk by sa mal praktizovať a neustále zdokonaľovať. Úspešní riaditelia nielen kladú otázky, ale aj kladú správne druhy otázok, aby získali odpoveď, ktorú potrebujú. V podnikaní sa veľké ceny nachádzajú, keď môžete položiť otázku, ktorá spochybňuje firemnú ortodoxiu, hovorí Andrew Cosslett, generálny riaditeľ InterContinental Hotels Group.

3. Vstávajú skoro.

Ukážte mi generálneho riaditeľa, ktorý sa zobudí neskoro, a vy mi ukážete priemerného generálneho riaditeľa. Podľa sira Richarda Bransona, výkonného riaditeľa spoločnosti Virgin, sú úspešní riadiaci pracovníci začiatkom roka. Prebudenie je zvyk, na ktorom treba pracovať a udržiavať ho . Včasné prebudenie vám dáva pokojný čas - čas na rozmýšľanie, písanie, čítanie alebo cvičenie.Reklama

4. Majte nastavenú rutinu.

Každý deň sa budia v rovnakom čase (ak nie v úplne rovnakom čase). Robia to isté prvých 60 - 90 minút každého dňa. To im dáva konzistenciu, ktorá pomáha vyrovnať ich zaneprázdnenú myseľ.

5. Spravujte ich čas.

Úspešní riaditelia chránia svoj čas. Čas je jediný neobnoviteľný zdroj. Carlos Ghosn, generálny riaditeľ spoločností Nissan a Renault, naplánuje prísne stretnutie na hodinu a pol pre nefunkčné stretnutia .Reklama

6. Cvičia a meditujú.

Tieto návyky im šetria obrovské množstvo času na chrbte. Napríklad Jamie Dimon, generálny riaditeľ spoločnosti JP Morgan, vyrába 20 miliónov ročne . Jeho spoločnosť to stojí zhruba 54 700 dolárov každý deň, keď mu chýba práca. Takže zostať zdravý je dôležitý nielen pre Dimona, ale pre celú spoločnosť. Pravidelné cvičenie a meditácia môžu udržiavať vašu myseľ a telo zdravé.

7. Sú motivátormi.

Všetci úspešní riaditelia majú schopnosť motivovať svojich zamestnancov. Nachádzajú rôzne spôsoby, ako motivovať rôznych zamestnancov. Niektorí generálni riaditelia, ako napríklad Brad Cleveland (generálny riaditeľ spoločnosti Proto Labs), motivujú prostredníctvom identifikácia cieľov zamestnancov, pýtanie sa ich, čo potrebujú na to, aby mohli svoju prácu dokončiť a vyhnúť sa im v ceste . Iní ako Matt Mullenweg, generálny riaditeľ spoločnosti Automatic, umožňujú svojim zamestnancom pracovať odkiaľkoľvek chcú; ktorá umožňuje jeho zamestnancom vykonávať svoju prácu vo svojom voľnom čase.Reklama

8. Berú si čas pre seba.

Robia si čas pre seba na prechádzky, relaxáciu, meditáciu, mentorovanie a uvažovanie. Jeff Weiner, generálny riaditeľ LinkedIn, uviedol, že blokuje 30-90 minút v jeho kalendári len pre osobný čas, koučing a reflexiu. Ide o to, že oni kontrolujú svoj čas, čas alebo dni ich neovládajú.

9. Pred spaním nepoužívajú elektroniku.

Výskum to ukazuje umelé svetlo z niektorých zariadení ruší váš spánok . Arianna Huffington, magnátka pre digitálne médiá, tvrdí, že jej spálňa je zóna bez zariadení. Jej kniha, Dariť sa , je to skvelá kniha a o tomto zvyku zachádza do hĺbky.Reklama

10. Sieťujú.

Úspešná sieť generálnych riaditeľov z rôznych dôvodov. Neustále sa snažia o nové talenty, nových inteligentných ľudí, ktorých môžu pridať do svojho tímu. Najlepšou a najdôveryhodnejšou cestou je ich sprostredkovanie v sieti. Taktiež spolupracujú so svojimi ostatnými generálnymi riaditeľmi, aby sa odrazili od nápadov a dostali alebo ponúkli mentorstvo.

Odporúčaný fotografický kredit: Generálny riaditeľ spoločnosti Palantir Alex Karp / Eric Millette pre Forbes prostredníctvom adresy forbes.com