Podľa jedného slávneho generálneho riaditeľa a autora spoločnosti Prepracovaný Američan, Ľudia, ktorí pre mňa pracujú, by mali mať vo svojich kúpeľniach telefóny. Aj keď by mnohí súhlasili s takouto ideológiou neustáleho fungovania, mnohým zamestnancom sa začína popierať myšlienka, že by práca zasahovala každú chvíľu ich života. Otázka, ktorú by si mal klásť každý zamestnávateľ, je: Dostávajú zo svojich zamestnancov to najlepšie tým, že trvajú na väčšej práci z domu?

Podľa prieskumu zistilo sa, že 80 percent pracovníkov si svoju prácu berie domov. Výskum to zistil

• 68% ľudí číta e-maily pred 8:00.
• 50% ľudí kontroluje e-maily v posteli
• 40% ľudí stále robí prácu aj po 22. hodine.
• 57% si číta rodinné e-maily počas celej rodiny
• 38% číta pracovné e-maily pri večeri

Tu je niekoľko dôvodov, prečo by sa nedokončené práce nemali nosiť domov.Reklama

1. Zamestnanci prinesú rozliate problémy domov

V rozhovore s Časopis Time , Alexander Trotman, predseda Ford Motor Co verí:

Skutočnú produktivitu nedosiahnete jednoduchým zvýšením rýchlosti linky ... Na začiatku majú všetci nárok na príplatok; ale všetci sa unavíme, zvyšuje sa tlak, ľudia sú nervózni a prepukne napätie.

Priniesť si prácu domov znamená, že ostatní členovia rodiny musia znášať stres a napätie, ktoré vznikajú z práce aj z osobného rodinného života.Reklama

2. Zvyšuje riziko depresie

Podľa štúdie , pracovníci, ktorí pracujú viac ako jedenásť hodín denne, sú náchylnejší na depresie. Tvrdia to vedci z fínskeho inštitútu , existuje súvislosť medzi prácou nadčas a prácou domov a rizikom depresie.

3. Zasahuje do pracovného výkonu

Podľa štúdie 52 percent zamestnancov súhlasí s tým, že nosenie práce domov má tendenciu narúšať rodinné alebo domáce povinnosti. S týmito štatistikami sa počíta, že pracovný stres sa rovná rodinnému stresu, pretože tento stres ovplyvňuje pracovný výkon človeka a zvyšuje jeho stres v práci.

4. Zastavuje fyziologické a duševné zotavenie

Domov má byť miestom, kde sa dobíjame a zotavujeme sa z denného pracovného zaťaženia a stresu. Keď idete domov relaxovať a odvrátiť svoju myseľ od práce, môžete telu ponúknuť potrebnú energiu. Napriek tomu veľa popierajú si túto výhodu .Reklama

5. Nevyrovnáva to pracovný a osobný život

Niekde v duchu zabezpečenia svojej rodiny a ponúkania vecí, ktoré potrebujú, im tiež tým, že si prácu beriete domov, odopierate celkovú pozornosť, ktorú si zaslúžia. Úspešní ľudia vedia, ako sa vyrába rovnováhu, aby ste čo najlepšie využili prácu a svoj osobný život .

6. Nezvyšuje to vaše zameranie

Pri uskutočňovaní vecí je dôležitá pozornosť. Udržiavanie zamerania ukazuje priority a to, ako si vážite svoj osobný život a priestor. Ak si ho uchováte a ponúknete mu dôležitosť, ktorú si zaslúži, posilní sa vaša vízia, zameranie a pozornosť.

7. Nezvyšuje to tvoju sebaúctu

Zmierte sa s tým, všetci požadujeme našu úctu a sebahodnotu. Možno to je to, čo nám ponúka domov. Núti nás to uchovať si našu osobnú identitu a hodnoty. Tým, že sme doma a nechávame prácu v kancelárii, budujeme si dôveru a staráme sa o svoje životy.Reklama

8. Poškodzuje vzťahy

Rovnako ako si naša práca vyžaduje našu pozornosť a energiu, aj naše vzťahy si vyžadujú to isté od nás . Nejako musíme zabrániť stresu z našich vzťahov a ponúkneme jej pozornosť a energiu, ktorú si tiež zaslúži.

9. Neponúka nám dostatočný čas na to, aby sme sa dobre najedli a vyspali

Rozptýlenie spôsobené prácou domov by mohlo mať vplyv na kvalitu nášho spánku a to, čo jeme. Spiace a správne stravovanie má na náš organizmus omladzujúci a zdravý účinok. Tým, že prácu necháte v kancelárii, sústredíte sa na svoje osobné zdravie a využijete čas doma čo najlepšie.

10. Nepomáha lepšiemu vzťahu zamestnávateľ - zamestnanec

Či už je to vaša spoločnosť alebo spoločnosť zamestnávateľa, mali by ste vedieť, že máte vzťah k práci alebo k zamestnávateľovi. Ale to má svoje hranice. A vzťahy sú postavené na porozumení hraníc. Vyťažiť zo svojho podnikania maximum alebo ponúknuť to najlepšie zamestnávateľovi si vyžaduje nikdy neprekračujúce hranice.Reklama

Odporúčaný fotografický kredit: pelinser pri. cez flickr.com