AKO ODPOVEDAŤ NA OTÁZKU „ČO VÁS MOTIVUJE?“

Váš oblek je svieži z čistiarne. Životopis ste si vytlačili na hrubý papier a technické otázky ste si precvičili pred zrkadlom. Váš pohovor bude zajtra a jednu jednoduchú otázku, ktorú ste nechali na koniec prípravy: Čo ťa motivuje? Aj keď si človek uvedomuje a je riadený, nad odpoveďou premýšľate.

Čo vás vlastne motivuje a je to prázdne pomenovanie ako dobrý spôsob odpovede? Toto je okamih, kedy zažiarite a strata príležitosti vás môže stáť prácu snov.

Aby ste pochopili, ako odpovedať na otázku o motivácii alebo na akúkoľvek inú otázku z pohovoru, je užitočné uvedomiť si účel tejto otázky. To, čo sa tu skutočne snažia naučiť, je, či ste pre spoločnosť vhodní. Inými slovami, bolo by v poriadku, keby vás tolerovali osem hodín denne? Dostanú sa cez let cez oceán sediaci vedľa vás? Budete dobrou spoločnosťou na rannú kávu?

Čo s tým má vaša osobná motivácia? Nič a všetko súčasne. Nič preto, že vaša odpoveď sama osebe neprinesie alebo neporuší dohodu. Všetko preto ako odpoveď na túto otázku určí, či máte rovnaké hodnoty so svojím potenciálnym zamestnávateľom. A ak tak urobíte - vaše šance zdieľať s nimi v budúcnosti rovnakú kanceláriu sa neúmerne zvyšujú!

Čo ťa motivuje? má niekoľko dvojčiat. Medzi nimi aj sú Čo ťa ráno zobudí? a Čo vás drží v noci hore? A keďže existuje veľa rôznych pozícií a ľudí, neexistuje jediná správna odpoveď, ktorá by zaručovala úspech. Aj keď nemáte nesprávnu odpoveď, určite existuje spôsob, ako na ňu odpovedať zle. Uznanie, že rozdiel je kľúčom.

Mladý profesionál s ambíciou kariérneho rastu môžete mať celý rad vecí, ktoré vás udržia v chode. Predpísanie niečoho konkrétneho, o čom sa bude hovoriť na vašom pohovore, by bolo ekvivalentom snahy zapadnúť vašu jedinečnú osobnosť do štandardnej škatule.Reklama

Každý sme iný a vaša odpoveď na Čo ťa motivuje? by mali byť tiež odlišné. Jediným spôsobom, ako skutočne poskytnúť akékoľvek užitočné usmernenie pre najlepšie spôsoby, ako odpovedať na túto otázku, je načrtnúť, ako na ňu NEMÁTE odpovedať. Keď to pochopíte, ste dobre pripravení na to, aby ste odpovedali na záver.

1. Nenechávajte lenivú odpoveď pre lenivých

Kedy Čo ťa motivuje? Keď sa objaví otázka, najjednoduchším východiskom je predvoliť zdravú odpoveď, ktorá vás vykreslí ako osobu dobrých mravov a pevných hodnôt. Rád pomáham ľuďom a vidím ich zlepšovať sa znie legitímne a mimoriadne správne. Pri formulovaní vašej odpovede týmto spôsobom existuje skryté nebezpečenstvo. Pri predvolenom nastavení budete znieť presne ako ostatní. Pretože hádajte, chcú sa tiež prezentovať v dobrom svetle (a pomôcť ľuďom a vidieť ich, ako sa zlepšujú)!

Ak vaša odpoveď znie ako niečo, čo by povedal aj Joe s dokonalou kravatou a vyleštenými topánkami, nebude to fungovať. Prečo? Pretože, ako to znie dobre, je to všeobecné a nenechá vašu osobnosť žiariť ani trochu.

Možno skutočne myslíte to, na čo ste odpovedali, ale veľa ďalších kandidátov si tiež myslí, že majú tieto cnosti. Preto dajte túto odpoveď svojim anketárom a všetko, čo počujú, je hluk. Verziu tejto verzie už dnes počuli od ďalších piatich kandidátov! Je pravdepodobné, že si pamätajú, čo ste povedali, nulové. Zrátané a podčiarknuté, žiadne predvolené nastavenie pre štandardný zvuk je dobré.

2. Nezameriavajte na nízko visiaci plod hodnôt spoločnosti

Jedna vec, ktorú každý anketár oceňuje, je to, že kandidát pochopí hodnoty spoločnosti. Pripravenosť a predchádzajúci výskum vám určite prinesú pár bodov do vášho stĺpca.

Ako odpoveď však opätujte hodnoty spoločnosti Čo ťa motivuje? otázka, nie je najlepšia stratégia. Môže sa stať, že sa vašich anketárov vyvedie z toku ich vlastných myšlienok, pretože počujú niečo známe, čo je určite dobrá vec. Odpoveď založená na hodnotách spoločnosti je však minimum a nízke ovocie, ktoré môže chytiť každý.Reklama

Integrita, dokonalosť a tímová práca môže znieť ako niečo, čo odoberáte, aspoň všeobecne. Marketingové oddelenie spoločnosti pravdepodobne strávilo pár týždňov a trochu rozpočtu vypísaním hodnôt. Znejú teda presvedčivo. Napriek tomu, vy, jednoducho ich opakujete, môžete naraziť na to, že sú ľudia príjemní a neautentickí.

Bez vlastnej interpretácie toho, čo pre vás tieto hodnoty znamenajú, sú ako každá iná dobrá odpoveď - pre tento účel pozri vyššie bod!

3. Zachovajte radikálnu autenticitu pre svoj sebarozvoj

Ak zaváňanie odpovedí priamo z webových stránok spoločnosti zaváňa nedostatkom autenticity, malo by to byť správnym uvedením vecí tak, ako sú. Správny? Omyl!

Ak vyhasnete Peniaze na to, čo vás motivuje, si budú anketári pravdepodobne pamätať surovú priamočiarosť, ale skôr ako faktor zdvíhania obočia ako premyslenú odpoveď. A nie je to problém - vaša úprimná odpoveď - to je problém.

Mal by to byť vlastne jediný spôsob, ako sa postaviť k akejkoľvek otázke, inak riskujete, že nebudete mať nárok. Problémom je kontext - váš príbeh -, bez ktorého by akákoľvek priama odpoveď mohla vyznieť bizarne.

Existuje spôsob, ako konštatovať, že finančné zlepšenie je vaším jediným motorom, ktorý prichádza do práce. Existuje spôsob, ako povedať, že táto práca je odrazovým mostíkom k niečomu väčšiemu, ak je to v skutočnosti. Ak dokážete rozprávať príbeh, ktorý pretvára kontext vašej (poctivej) motivácie, nemusíte obetovať autenticitu, aby ste boli stále dobre prijímaní. A tento príbeh je hlavnou časťou odpovede Čo ťa motivuje? Reklama

To, ako rozprávate tento príbeh, je niečo, čo vás odlišuje od ostatných.

Dáme všetko dohromady - príbeh je kráľom

Najlepším spôsobom, ako odpovedať, je autentická odpoveď založená na príbehu, ktorý odráža vašu skutočnú motiváciu a ilustruje vaše hodnoty, ktoré sa tiež zhodujú s hodnotami spoločnosti. Čo ťa motivuje? otázka.

Teraz to rozdeľme na kúsky. Formát príbehu je spôsob, akým najlepšie dostávame informácie. Je napríklad nepravdepodobné, že budete vedieť, koľko hovorov hasiči navštevujú každý deň vo vašom meste, ale príbeh o jednom z nich, ktorý zachránil mačičku z horiaceho domu, vás určite zasiahol do srdca!

Takže, keď poviete príbeh Čo ťa motivuje? otázka, vyladíte kognitívne schopnosti svojho anketára spracúvať informácie najoptimálnejším spôsobom. Každý deň prekoná starostlivo vybrané slová a dômyselné štatistiky - pretože váš poslucháč si to bude pamätať!

Nie každý príbeh je dobrý príbeh, ktorý si môžete vziať na pohovor. To však neznamená, že by ste si to mali vymýšľať! Radar neautenticity moderných ľudí je dosť vyladený. Takže ušetrite svojich potencionálnych zamestnávateľov skrytým očkom a povedzte im skutočný príbeh!

Nie je prekvapením, že by ste mohli mať väčšiu tendenciu niečo vymýšľať, ako zdieľať skutočnú epizódu zo svojho života. Ak si nie ste istí, čo z jedinečných zážitkov, ktoré sme zažili, radšej ich skryjeme, než aby sme ich priniesli vpred.^[1]Myslite však na mimoriadneho človeka. Nikto z takýchto ľudí sa nedostal tam, kde je, tým, že robil to, čo robili všetci ostatní. Takže pevne stojaci za skutočným príbehom z vašej minulosti vás jedinečne stavia k víťazstvu, a to ako všeobecne, tak aj konkrétne v tomto rozhovore. Čo vás v tomto príbehu viedlo k výsledku, ktorý vás posilnil?Reklama

Dopad zosilňuje vysvetlenie vašich vodičov v akýchkoľvek transformačných momentoch z vašej minulosti. Tu je ukážka vašich dobrých zásluh, spomenuté na začiatku. Teraz však o nich hovoríte vlastnými slovami. Tu sú vaše hodnoty, ktoré umožňujú ľuďom pochopiť, či vás vo svojom tíme chcú. Je tu čas, aby ste ukázali, ako sa poslanie spoločnosti zosúlaďuje s poslaním jej vlastnej.

Teraz sa každý ďalší výskum, ktorý ste v spoločnosti vykonali, z kroku príjemného pre ľudí, zmení na argumenty na posilnenie vašej kandidatúry. Zostávate verní sebe samému a dostávate to, čo chcete!

Čo bude ďalej?

Rozprávanie vlastného príbehu je najautentickejším a najúčinnejším spôsobom, ako odpovedať na otázky z pohovoru. Čo ťa motivuje? je len jeden príklad. A aj keď sme často schopní túto myšlienku intelektualizovať, keď príde čas, máme problémy s jej uskutočňovaním.

Ale táto práca je taká konzervatívna! Komu záleží na tom, aby som ako dieťa predával noviny na vonkajšom trhu? Alebo Toto je kreatívna práca, o ktorú sa uchádzam! Neocenia moje anekdoty o mojej práci v reštauračnej kuchyni.

Zakaždým, keď tieto myšlienky prídu zablokovať vaše skutočné ja a dať priestor niektorému vyleštenému profesionálovi, snažíte sa vykresliť iba preto, aby zapôsobil na svojich budúcich zamestnávateľov, prestaňte s tým! A pripomeň si, že pri každom pohovore si ich vyberáš rovnako ako ony.

Ak si myslíte, že váš príbeh nie je niečo, čo ocenia, najskôr sa za nich nerozhodnite. Po druhé, možno to nie sú ľudia, s ktorými chcete dokonca pracovať.Reklama

Takže pri položení otázky Čo ťa motivuje? , vyrozprávajte svoj príbeh, krásne a úprimne. Ukážte sa ako najlepšie. Nech sa toto vaše najlepšie postavenie stane nemenným princípom, nech už robíte rozhodnutia o ľuďoch, alebo ľudia rozhodujú o vás.