Zdá sa, že každý vždy vedel o sile arogancie. Nebolo neobvyklé, že sa ľudia pri prvých predstaveniach chválili svojimi úspechmi. V dnešnej spoločnosti sme však stratili moc pokory. Nikto nemá rád predvádzanie, hlavne na pracovisku. Výsledkom je, že ľudia, ktorí absolvujú dlhú náročnú cestu k úspechu, sú veľmi často upozorňovaní na to, aby po príchode zostali pokorní.

Naša spoločnosť uverila, že pokora, dôvera a tvrdá práca tvoria víťazný recept na osobný úspech. Napriek tomu poznám veľa sebavedomých, pokorných a pracovitých ľudí, ktorí ešte musia dosiahnuť ciele a sny, ktoré si stanovili. Je to tak preto, lebo je veľký rozdiel medzi tým, byť arogantný a mať v sebe pocit arogancie. Tí, ktorých činy nás nechajú v úžase, si tento rozdiel veľmi dobre uvedomujú.

Kultúrne sme pokrivili myšlienku arogancie s toľkými negatívnymi konotáciami, že je často synonymom hrdosti, márnivosti alebo egoizmu.
Všetci máme aroganciu. Je to jedna vec, ktorá vás robí zdanlivo nenahraditeľnými. Je to vaša vášeň alebo čin; jedna vec, ktorú robíte mimoriadne dobre. Vaša arogancia je hodnota, ktorú pridávate do spoločnosti. To je to, čo vás robí nepostrádateľným. Zatiaľ čo sebaúcta popisuje celkový pocit sebaistoty alebo hodnoty človeka,
pokora je skutočne výhodou, ale príliš veľa z nej môže viesť k zodpovednosti.Reklama

A pre začiatočníkov existuje osem dôvodov, prečo by ste v práci nemali byť príliš pokorní a prečo na zvýšenie sebaúcty potrebujete aroganciu, nie sebadôveru.

1. Byť pokorný má rôzne významy a vnímanie

Rôzni ľudia majú rôzne významy a názory na pokoru. Ak chcete byť na pracovisku úspešní, bolo by dobré pochopiť, ako ostatní vnímajú túto tému. Byť pokorný je dobrá vlastnosť; na dnešnom agresívnom obchodnom trhu; môže to viesť k tomu, že si ľudia budú myslieť, že ste plachý, plachý alebo len pretlačíte.

2. Prílišná pokora môže často potlačiť silný zážitok z pozitívneho potvrdenia

Zistilo sa, že veľa úspešných manažérov využíva silu pozitívneho potvrdenia na motiváciu svojich tímov. Keď dostanete pochvalu za niečo, čo ste urobili veľmi dobre, vylučujete niekoľko hormónov dobrého pocitu. Jedná sa o rovnaké hormóny, ktoré vylučujú Kobe Bryant a LeBron James zakaždým, keď robia úžasné hry na basketbalovom ihrisku. Ak vás niekto hneď po dosiahnutí nového osobného rekordu v telocvični varoval, aby ste boli pokorní, alebo ako bežec bežáte ďalej, ako ste si kedy mysleli, že by to šlo, nezanechalo by to vo vašom dobrom okamihu kyslú chuť?Reklama

Pokora je dobrá vlastnosť. Ale príliš veľa z toho v práci môže zhoršiť skúsenosť s dobrou a pozitívnou spätnou väzbou.

3. Nikto nebude poznať tvoju hodnotu

Často v našej pokore očakávame, že naše činy hovoria za nás. Predpokladáme, že keby sme zostali sústredení a tvrdo pracovali, nemuseli by sme sa trápiť nad tým, akí sme skutočne dobrí. Tento starý spôsob myslenia jednoducho necháva vaše šance na úspech na šťastí. Ak ste príliš pokorní, ľudia nemusia vedieť, akú skutočnú hodnotu pre organizáciu máte. Niekedy možno budete musieť použiť svoje slová, aby ste vytvorili príležitosti pre svoje činy.

4. Možno nepoznáš svoju hodnotu

Keby som sa spýtal, aká je vaša arogancia, čo by ste povedali? Aká je jedna vec, ktorú robíš tak dobre, vďaka ktorej si na svojom pracovisku nenahraditeľný? A nemyslím tvoju pracovnú náplň. Pokora vás môže niekedy nechať prejsť spokojným životom a nikdy skutočne nevyjadruje schopnosti a vlastnosti, vďaka ktorým ste jedineční.Reklama

5. Ľudia niekedy milujú skromných ľudí zo všetkých nesprávnych dôvodov

Aj keď je to smutné, je to aj pravda. Ak máte na pracovisku prílišnú pokoru, ľudia môžu byť nútení vás využívať. Nebuďte takí pokorní, aby ste sa ocitli v dlhších hodinách a pracovnom nasadení namáhajúcom dušu. Nenechajte svoju pokoru zmeniť sa na zášť.

6. Nikto sa nenarodí s pokorou, je to podmienené správanie

Nikto sa nenarodí pokorne. Pokora je vlastnosť, ktorú nás učia. Takto by ste mali zapadnúť a byť normálny. Ak sa však snažíte v živote uspieť, nemôžete byť len normálny. V ktorýkoľvek daný 24 hodinový deň budete pravdepodobne pracovať 10-12 hodín. Rozvíjanie pocitu arogancie vo vašej práci je dôležité, pretože to, čo robíte, vám zaberie polovicu času.

7. Môže sa stať, že budeš označený ako nasledovník

Príliš veľa pokory vás mohlo označiť ako niekoho, kto nie je pripravený viesť. Efektívni vodcovia nemusia robiť iba tvrdé a nepopulárne rozhodnutia, musia byť tiež ochotní niesť plnú zodpovednosť za dôsledky týchto rozhodnutí. Ak ste vo svojej práci príliš skromní, ľudia môžu mať jednoducho pocit, že nie ste pripravení na takéto tlaky.Reklama

8. Pokora môže mať vplyv na vašu zárobkovú schopnosť

Vyjednávanie je sada zručností, ktorá nenecháva priestor pre pokoru. Viete, aká je vaša hodnota, a nebojíte sa o ňu požiadať. Vo svojej kariére som videl príliš veľa ľudí, ktorí z pokory prijímali nižšie mzdy. Sú jednoducho príliš vystrašení alebo príliš vďační, aby požadovali primeranú kompenzáciu za svoju aroganciu. Je vysoko nepravdepodobné, že dostanete to, čo si zaslúžite, ak sa na pracovnom pohovore ukážete vyzbrojení pokorou a prílišnou sebadôverou.

Účelom tohto článku nie je bagatelizovať dôležitosť pokory. V správnom kontexte to môže byť mocný nástroj. Rovnako ako starodávna čínska filozofia Yin-Yang si myslím, že sa môžu skutočne navzájom dopĺňať. Vo svojej arogancii potrebujete trochu pokory, rovnako ako vo svojej pokore možno budete potrebovať aj malú aroganciu.

Odporúčaný fotografický kredit: http://www.suhaibwebb.com/islam-studies/mariam%E2%80%99s-character-a-commitment-to-modesty/ cez suhaibwebb.com Reklama