Jedným z najlepších spôsobov, ako preniknúť do zvolenej oblasti alebo sa dozvedieť viac informácií o tom, ako sa stať podnikateľom, je nájsť niekoho, kto prešiel pred vami a dosiahol úspech s rovnakým cieľom. Táto osoba má schopnosť poskytovať cenné rady a povzbudenie ako mentor. Výber mentora nemusí byť nevyhnutne náročná úloha, ale takisto by to nemalo byť niečo, do čoho by ste náhodne skočili. Pri výbere mentora budete chcieť zvážiť niekoľko vecí, aby ste zaistili správne zapadnutie.

1. Hodnoty

Je dôležité ubezpečiť sa, že vaše hodnoty zodpovedajú osobe, z ktorej hľadáte potenciálneho mentora. Nájsť niekoho s hodnotami podobnými tým vašim vedie k lepšiemu vzťahu. Aby ste to dosiahli, musíte vedieť, aké sú vaše hodnoty. Poznačte si svoje hodnoty a skutočne ich zvážte. Poškodenie vašich hodnôt by mohlo viesť k nešťastiu, preto je nanajvýš dôležité ubezpečiť sa, že viete, čo to je a čo pre vás znamená. Veríte v rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom? Dávate na prvé miesto svoju rodinu? Potom niekto, kto pracuje 60 a viac hodín týždenne, nemusí byť pre vášho mentora vhodný. Dozviete sa viac od niekoho, koho hodnoty odrážajú vaše vlastné.Reklama

2. Komunikácia

Mnoho ľudí je vo zvolenom odbore veľmi úspešných, ale nemusia byť schopní efektívne oznámiť, čo urobili, aby sa tam dostali. Budete sa chcieť uistiť, že osoba, ktorú máte na mysli, je schopná komunikovať spôsobom, ktorý je pre vás ľahko pochopiteľný. Môžete to urobiť pozorovaním toho, ako interaguje s ostatnými ľuďmi. Odovzdávajú svoje pocity alebo nápady ľahko a taktne? Komunikujú ochotne s ostatnými? Toto sú dôležité atribúty, ktoré treba hľadať nielen preto, že váš mentor s vami bude schopný efektívne komunikovať, ale aj preto, lebo interakcia vám pomôže stať sa lepším komunikátorom.

3. Ochota

Aby mohol človek učiť čokoľvek ako mentor, musí byť ochotný pomôcť. To, že niekto našiel úspech, ešte neznamená, že sa s ním ľahko podelí. Predtým, ako niekoho požiadate, aby vás mentoroval, najskôr sa s ním trochu oboznámte. Dajte si s nimi obed a zistite, či sú pripravení hovoriť o svojich úspechoch. Spýtajte sa, či v minulosti niekoho mentorovali. Získať cit pre ich osobnosť a ubezpečiť sa, že chcú zdieľať informácie, ktoré potrebujete.Reklama

4. Očakávania

Budete sa chcieť uistiť, že máte jasne definované, čo hľadáte vo vzťahu medzi vami a vašim mentorom. To znamená, že by ste mali mať predstavu, koľko času by ste chceli stráviť s touto osobou a akým činnostiam by ste sa chceli venovať. Chcete ich často tieniť? Prajete si mať čas na to, aby ste im položili otázky mimo ich profesionálneho prostredia? Toto sú typy aktivít, na ktoré by ste sa mali pýtať a načrtnúť ich skôr, ako sa zaviažete ku konkrétnej osobe. Je dôležité ubezpečiť sa, že máte explicitné svoje očakávania, aby ste boli vy a váš potenciálny mentor na jednej stránke.

5. Osobnosť

Verte tomu alebo nie, osobnosť je určite niečo, čo treba brať do úvahy pri výbere mentora. Ak ste introvert a váš budúci mentor je naopak, môže vám to byť nepríjemné. Alebo možno hľadáte niekoho extrovertnejšieho, aby ste mohli napodobniť niektoré z týchto vlastností. To je niečo, čo budete chcieť definovať sami predtým, ako vyhľadáte mentora, ktorý má tieto atribúty.Reklama

Keď si urobíte čas na zmapovanie svojich cieľov a toho, čo chcete od mentora, väčšina práce je už hotová.

Mali ste v minulosti úspech u mentora? Mentoruješ? Ak áno, akú radu máte pre niekoho, kto ju hľadá? Reklama

Odporúčaný fotografický kredit: Podnikatelia diskutujúci o dokumente / Victor1558 cez flickr.com