Pre mnohých je sedenie na pohovore ako nočná mora. Chcú získať najlepšiu dostupnú prácu, napriek tomu sa zľaknú. Pohovor však nie je nič iné ako myšlienková hra. Vyžaduje si to len niekoľko správnych krokov. Existuje však niekoľko základných vecí, ktoré, ak sa urobia správne, môžu viesť k úžasným príležitostiam. Tu je 10 základných požiadaviek, ktoré potrebujete na akýkoľvek pohovor, aby ste dostali náskok pred zápasom.

1. Viacnásobné kópie životopisu, poverení a fotografií.

Pri odchode na pohovor budete potrebovať viac ako tri a až päť kópií vášho životopisu. Prečo? Môžete stretnúť niekoho iného ako svojho budúceho zamestnávateľa, aby odovzdal váš životopis a chytil príležitosť. So sebou noste tiež svoje fotografie a poverenia, aby ste sa vyhli oneskoreniu v procese prijímania zamestnancov. Kvôli absencii vašich poverení by ste nemali nechať žiadnu šancu na odloženie akejkoľvek časti pohovoru.Reklama

2. Dobre sa oblečte.

Kvalitné oblečenie je nevyhnutnosťou, ale väčšina ľudí sa mýli. Ak je to potrebné, noste sako, ale ak to nie je potrebné, oblečte si sako. To isté platí aj pri nosení kravaty. Na niektoré pracovné pohovory sa nosenie týchto vecí nazýva prezliekanie. Ale pre niektorých je to nevyhnutnosť. Podľa toho sa teda oblečte. Tiež jednoduchá svieža vyžehlená košeľa so spoločenským odevom a topánkami je príjemnou kombináciou pre väčšinu pracovných pozícií v podnikovom svete.

3. Presnosť.

Váš zamestnávateľ môže odložiť pohovor, ale nikdy by ste nemali prísť na pohovor príliš skoro alebo neskoro. Videl som ľudí prichádzať o dve hodiny neskôr na pohovor, len aby videli, ako sa ich pohovor ruší. Vždy pricestujte včas, aj keď musíte skoro ráno vstávať navyše.Reklama

4. Prieskum spoločnosti a postavenia.

Predtým, ako sa uchádzate o rozhovor, dôkladne preskúmajte pozíciu spoločnosti a spoločnosť. Podajte žiadosť, iba ak ste najlepším kandidátom na prácu. V opačnom prípade budete strácať spoločnosť a svoj čas tiež.

5. Ako im môžete pomôcť?

Vždy choďte na pohovor s jasným obrazom toho, ako môžete spoločnosti pomôcť. Poskytujú vám zvýšenie platu z jediného dôvodu - Čo im môžete poskytnúť a ktoré nikto iný nemôže? A ak môžete na túto otázku odpovedať jasne, máte nad ostatnými jasný náskok.Reklama

6. Pripomeňte si svoje minulé úspechy.

Spomeňte si, keď ste vo svojej predchádzajúcej práci dosiahli vynikajúci výkon, a povedzte im na požiadanie. Ak sa uchádzate o svoje prvé zamestnanie, nezabudnite, či ste vykonávali nejakú vodcovskú rolu alebo ste činnosť zvládali veľmi dobre. Okrem technických schopností zamestnávatelia hľadajú aj tieto manažérske schopnosti.

7. Nejaké referencie?

Určite ste si všimli stĺpec s odkazmi v každej prihláške zamestnávateľa. Zistite, či poznáte niekoho v spoločnosti, pre ktorú robíte pohovor. Niekedy vám môže pomôcť aj jeden vplyvný kontakt. Spoločnosti navyše uprednostňujú zamestnanie niekoho, koho poznajú ich súčasní zamestnanci.Reklama

8. Prítomnosť mysle.

Pri odpovedaní na otázky musíte mať silnú myseľ. Mnohokrát sa vyskytnú neočakávané otázky a vy si tiež môžete lámať hlavu. V tom čase vám silná nálada pomôže ukradnúť odpovede z vašich predchádzajúcich skúseností.

9. Znalosti o tom, čo ste napísali do životopisu.

Väčšina otázok je z toho, čo ste napísali v životopise. Z odpovedí, ktoré dáte, vznikne viac otázok. Preto buďte opatrní na to, čo do životopisu napíšete, a napíšte iba to, o čom viete, že sú vaše najväčšie schopnosti a silné stránky.Reklama

10. Rokovacie schopnosti.

Len čo vás vyberú, prichádza najdôležitejšia časť diskusie o práci, platoch. Spoločnosti chcú zamestnať najlepšieho kandidáta na menšie balíčky služieb a vašou úlohou je, aby porozumeli výhodám, ktoré vám prináša ich najatie za požadovaný plat, a nie za to, čo chcú. Naučte sa teda základné pravidlá vyjednávania, zreteľne im ukážte prospešný obraz bez toho, aby ste boli príliš pevní, a určite na nich urobí skvelý dojem.

Odporúčaný fotografický kredit: rozhovor cez Pixabay.com