Pracovný pohovor môže byť tak blízko k legálnemu mučeniu v 21. storočí, ktoré, dúfajme, každý z nás niekedy dostane.

Radšej necháme odstrániť naše nezmyselné prílohy, než by sme mali sedieť oproti niekomu, kto má moc rozhodnúť, či dostaneme nejaké peniaze na náš bankový účet a budeme sa cítiť ako užitočný člen spoločnosti. Žiadny tlak potom.

Takže ak to nie je dosť zlé, že ste strávili hodiny trápením nad dokonalým oblečením, kontrolou polohy (stokrát) a reorganizáciou životopisu po 50., čo v určitej fáze budete mať pocit, že čelíte španielskej inkvizícii alebo sa cítiš ako 7-ročný pred hlavným majstrom (ktorý ťa môže premeniť na veľrybí vrak už len tým, že povieš svoje krstné meno.)

Ako máte predpokladať dobrý výkon v takom prostredí?

Ako máte preukázať, že ste dokonalým kandidátom na túto prácu, keď si nemôžete myslieť na jednu šikovnú vec?

A ako by ste mali obísť náhodné otázky, na ktoré sa spoločnosti pýtajú, napríklad pýtať sa na vaše slabosti na pracovnom pohovore?

Pozrime sa, ako sa vyrovnať s tými zložitými otázkami, ktoré vo vás môžu vyvolať nepokoj a akoby ste nemali šancu získať prácu spôsobom, ktorý nevyžaduje, aby ste znovuobjavovali samého seba.

Obsah

1. Skôr ako tam vojdete
2. V izbe
3. Až po otázky zlého rozhovoru
4. Odpoveď na otázku „Čo je tvojou najväčšou slabinou?“
5. Záverečné myšlienky

Skôr ako tam vojdete

Kto sú oni?

Nie je raketovou vedou vedieť, že ak chcete prácu, mali by ste si urobiť prieskum o tejto spoločnosti:

• Na čom im záleží?
• Aká je ich značka?
• Ako vyzerá ich web?
• Hovorí o jednotlivcoch, poslaní, étose, hodnotách alebo charitatívnej práci?
• Ako sa prezentujú?

Ak si urobíte čas a dozviete sa viac o spoločnosti, pre ktorú sa budete usilovať, znamená to, že nech už máte akékoľvek otázky, ktoré máte v hlave (dúfajme, že ak ste si robili poznámky a skutočne ste o spoločnosti premýšľali), čo chcú vedieť a čo plávajú ich čln, tj. viete, s kým chcú pracovať.

Aj keď ktokoľvek môže (teoreticky) pracovať kdekoľvek, všetci sme na niektorých miestach zapadli lepšie ako ostatní. Niektorí vám povedia, že je dobré vedieť zmeniť to, kým ste; ale nakoniec to môže byť fyzicky, psychicky a emocionálne vyčerpávajúce a to nie je dobré pre dlhodobý úspech.

Vedieť, s kým hľadáte prácu, znamená, že môžete zistiť, či prácu skutočne chcete, a ak tak neurobíte, pomôže vám to posúdiť, na čom vám záleží v kariére.

Kto som?

Zapnite televízor, telefón alebo notebook a iba pri sledovaní inzerátu zistíte, čo predávajú, aký vek je určený, na akého človeka je zameraný a dokonca aj tam, kde ich ideálna demografická skupina ráda jedia alebo cestujú.

Nič z toho nie je náhodou.

Silná značka láka tých správnych ľudí. Rovnako ako organizácie chcú prilákať správnych zákazníkov, rovnako chcú prilákať správnych zamestnancov. Preto si ešte predtým, ako sa vôbec dostanete na pohovor, urobte čas a odpovedzte si na vyššie uvedené otázky:

• Na čom ti záleží?
• Aká je tvoja značka?
• Ako vyzeráte online?
• Aké je vaše poslanie, étos, hodnoty a charitatívne záujmy?

Nechajte všetkých, ktorých sa vás pýtajú, nechať vylučovať. To vám tiež umožňuje oceniť, prečo by ste skutočne chceli pracovať pre túto spoločnosť.Reklama

Dali ste si čas na posúdenie, či sa ich hodnoty, viery, produkty atď. Zhodujú s tým, čo chcete, a to vám pomáha spojiť sa bez ohľadu na to, či dostanete nesprávnu odpoveď alebo nie.

To tiež znamená, že ste pripravili niektoré z vecí, ktoré od tejto organizácie tiež chcete. Hľadáte zostať v tejto práci po zvyšok svojho života? Chceš sa naučiť nové zručnosti? Chcete byť súčasťou väčšieho tímu? Chcete čeliť veľkým výzvam, ktorým čelí spoločnosť?

Poznanie týchto informácií môže skutočne pomôcť, pretože rozhovory nie sú len o kladení otázok, ale aj o schopnosti klásť efektívne a dobre premyslené otázky.

Cvičiť, cvičiť prax

Schopnosti rozhovoru sú trochu ako akékoľvek komunikačné schopnosti, najmä pri hovorení na verejnosti; musíte zvážiť, čo chcete z tejto komunikácie dostať, a oni sa tiež chcú dostať z tejto komunikácie.

Ak to chcete urobiť, je to o správnych zručnostiach a správnom nastavení mysle. Rovnako ako pri verejnom prejave alebo pri akejkoľvek komunikácii, ktorá vás zaujíma, môžu byť výsledky pohovoru poškodené tým, že sa nebudete starať o nastavenie mysle a schopností.

Napríklad by ste mohli mať úžasný pozitívny prístup; avšak ak ste neurobili svoj výskum a fyzicky sa podľa toho nepripravili, stále môžete zlyhať. Rovnako tak, ak máte všetky správne schopnosti, ale nemáte správne nastavenie mysle, môžete opäť zlyhať. Aby ste to obišli, musíte byť duševne pripravení.

To funguje dobre aj na veľké životné okamihy. Naozaj si predstavte, že idete preč z miesta konania, tajne sa usmievate od ucha k uchu, pretože ste dosiahli presne požadovaný výsledok, tzn.:

• Ako sa cítiš?
• Čo bolo povedané?
• Čo sa bude diať ďalej?
• Čo máš oblečené?
• Kde si?

Vytvorte si výsledok do hlavy v každom detaile.

Prečo je to také dôležité? Pretože v živote nemôžeme vždy plánovať, čo sa bude diať, môžeme však byť odhodlaní dosiahnuť požadovaný výsledok. A tým, že sme odhodlaní, môžeme zabezpečiť, aby sme sa uberali správnym smerom. Nevyhnutné pre pohovory, kde vlastne neviete, čo sa od vás bude požadovať.

V izbe

Ako konáš

Som si veľmi dobre vedomý, že doteraz som ti nepovedal, čo máš povedať na tie ťažké otázky, ktoré ťa skutočne hodia, a to preto, lebo ak napravíš všetko ostatné, tieto otázky (a ich odpovede) sa stanú menej dôležitými, pretože celkovo stále mala možnosť zažiariť a zapôsobiť.

Keď vstúpite do tejto miestnosti, chcete vyzerať, akoby ste tam mali byť (a ste radi, že tam sú), ale nie tak, že by ste vlastnili mesto. Arogancia vás môže stáť prácu a medzi sebadôverou a aroganciou existuje jemná hranica.

Nadviazať očný kontakt. Ste typ človeka, ktorý sa môže najskôr podávať v preplnenom bare? Potom je veľká šanca, že máte podozrivý očný kontakt. Očný kontakt sa netýka iba očí, ale aj vášho tela. Ako stojíš So sebavedomím?

Vyzeráte ako zajačik uväznený vo svetlách automobilov? Alebo šťastná, že tu môžem byť?

Funguje to na dvoch úrovniach, po prvé, budete pôsobiť sebavedome a po druhé, vďaka čomu sa ostatní ľudia v miestnosti budú cítiť pohodlnejšie. Skúste zmeniť spôsob sedenia a konania v miestnosti a sledujte, ako sa môžu zmeniť aj vaše okolie. Živíme sa ďalšími ľuďmi.

Ako dýchate a hovoríte

Reklama

Medzera vo vete nie je to isté ako umová pauza. Ved ten rozdiel. Jeden má dôveru, druhý sa cíti zo svojej hĺbky.

Precvičte si množstvo druhov otázok a nahlas si nacvičte svoje odpovede. Ako niekto, kto pomohol mnohým ľuďom stať sa úspešnými rečníkmi na verejnosti, viem, že je dôležité dýchať pre vás a vaše publikum.

Takže cvičte, pretože to, kde a ako dýchate, môže mať vplyv na spôsob, akým narazíte:

• Aký je ich štýl? - Poznať štýl osoby, ktorá kladie otázky.
• Hovoria rýchlo?
• Radi používajú žargón? (Alebo to neznášajú?)
• Hovoria potichu alebo nahlas?
• Hovoria dlhou vetou?
• Kladú otvorené alebo uzavreté otázky?

Tieto a ďalšie informácie vám poskytnú informácie o preferovanom spôsobe rozprávania anketárov a ak môžete prirodzene zrkadliť ich jazyk, terminológia, tonalita a frázovanie, môže mať anketár pocit, že s vami vytvárajú vzťah.

Nepreháňajte to, pretože to môže byť strašidelné a odložiť ich!

Až po otázky zlého rozhovoru

Zamyslite sa nad tým z pohľadu anketára, musia obsadiť miesto v ich organizácii a chcú, aby ich podnikanie bolo čo najlepšie. Chcú vedieť, že osoba, ktorej položia tieto otázky, bude dokonalá, aby zapadla do ich tímu, urobila rozdiel a pomohla im dosiahnuť to, čo majú v úmysle.

Veľkou zodpovednosťou je dosiahnuť toto všetko pomocou niekoľkých otázok. Ako teda môžu zistiť, kto niekto v skutočnosti je? Ako môžu zistiť, čo je na vašom životopise pravdivé a čo ste skúmali online ako 10 najlepších vecí, ktoré je potrebné do životopisu zahrnúť?

Tieto otázky sú zmesou zdĺhavého kladenia rovnakých otázok toľkokrát, skúmania otázok, ktoré by ste sa mali pýtať (áno, do vyhľadávačov sa nedostane iba respondent!) A pokusu o kladenie otázok, ktoré im umožnia zapamätať si jednotlivca za každou odpoveďou. Poďme sa teda pozrieť na to, čo povedať:

Neviem

Nepoznanie odpovede nie je v rozpore so zákonom a nikto nevie všetko. Ak teda nepoznáte odpoveď, prvé pravidlo je neklamať. Dozviete sa to.

Popremýšľajte o tom teraz, čo by mohlo byť odpoveďou na otázku, o ktorej neviete, ktorá vám umožní vyzerať čestne a ochotne sa dozvedieť viac a schopnejšie v oblastiach okolo tohto predmetu?

Príprava niektorých odpovedí (Nahlas, aby ste počuli, ako znejú) znamená, že sa budete cítiť pripravenejší. A aj keď by som mohol napísať slová, ktoré mám povedať, boli by to moje slová, ktoré by pre teba neboli prirodzené, a preto by mi mohli pripadať ako falošné.

Kľúčom k žiareniu pri pohovore je umožňujúce presvitať tým, kým skutočne ste. (Ak sa im to nepáči, môže to byť nesprávna spoločnosť, nie ste nesprávny kandidát!)

Nebuďte politici

Ďalším nebezpečným prístupom je neustále rozprávanie bez odpovede na otázku. Toto je rozhorčujúca technika, ktorá vás môže stáť body. Popremýšľajte, aké odpovede môžete dať tejto vitríne robiť vedieť v tejto oblasti.

Nemám veľa skúseností s xxx, mal som však vynikajúce výsledky pri používaní xxx a viedlo to k xxx% zvýšeniu predaja, takže mám pocit, že mám správne schopnosti migrovať na xxx

Myslieť na to, v čom ste dobrí a aký súvisí s prácou, do ktorej idete, znamená, že si môžete pripraviť veľa odpovedí, ako je táto.Reklama

Pri práci s niekým, kto sa snaží osloviť publikum alebo zaujať publikum s myšlienkou, ktorá sa mu (spočiatku) nemusí páčiť, nechcete publiku rozprávať, čo si má myslieť, avšak chcete odpovedať na negatívne otázky. ktoré majú v hlave.

To isté platí aj pri pohovore. Aké otázky by podľa vás znepokojovali, keby sa ich na vás pýtal anketár? Ako by ste mohli zmierniť ich obavy pripravenými odpoveďami?

Dôkaz je v pudingu

Ak čelíte náročným otázkam, pripravte si príklady toho, ako ste boli úspešní v minulosti.

Napríklad, keď som pred mnohými rokmi trénoval ako tréner, nechcel som ľuďom povedať, že som novo kvalifikovaný tréner (novo kvalifikovaný môže znieť amatérsky a nie až po prácu, však?), A tak som smeroval svoju odpoveď k skutočnosti, že som bola jednou z najmladších vedúcich automobilových dielní vo Veľkej Británii s viac ako 20-ročnými skúsenosťami v podnikaní.

Osvedčená skúsenosť, že?

Pomysli na úspechy vo svojej kariére a na to, ako sa môžu prejaviť v tvojich dôkazoch.

Vyhýbajte sa extravagantnému preháňaniu

Aj keď je dôležité preukázať, prečo ste, dôkazom a mať istotu. Nikto nemá rád veľkú hlavu, takže si daj pozor na svoj jazyk.

V najlepších časoch som nadšený, takže musím dbať na svoje publikum a pýtať sa sám seba, či to je ten druh jazyka, vďaka ktorému sa cítia dobre, alebo sa nechávam vyniknúť nesprávnymi dôvodmi.

Pokojne povedzte, že vďaka tejto myšlienke som od tímu zaznamenal xx% zvýšenie produktivity; vyhnúť sa však Vďaka svojej brilantnosti som vytvoril tento systém, ktorý pomohol oddeleniu zvýšiť produktivitu xx.

Ako ovplyvňuje váš výber jazyka spôsob, akým narazíte? Ste niekto, kto riskuje preháňanie alebo bujarý jazyk?

Vedieť, kedy mlčať

Ak sa rýpete v hlbokom celku s odpoveďou, ktorá nikam nevedie. Vedieť, kedy prestať rozprávať.

V tomto prípade vám môže pomôcť príprava vašich budúcich odpovedí na chvíľu. Ak vám záleží na tom, aby ste nehovorili alebo aby ste odpovedali, zopakujte im otázku v tomto štýle: To je dobrá otázka: „Aký je môj názor na moju schopnosť zaobchádzať s xxx?“ A pritom vytvoríte priestor na premýšľanie.

Myslenie nie je v rozhovore zakázané. Dobre pripravená odpoveď hovorí, že ste si istí svojou vlastnou kožou a že to beriete vážne, namiesto toho, aby ste vyšplhali na prvé, čo sa vám objaví v hlave.

Odpoveď na otázku Čo je tvojou najväčšou slabosťou?

Položia otázku, pri ktorej sa cítite, že môžeš len spôsobiť, že budeš zle, tak ako to riešiš?Reklama

Pamätajte si, prečo vám kladú tieto otázky, pretože chcú zistiť, kým v skutočnosti ste. Musia vedieť, koho zamestnávajú, takže nezabudnite, že sa vás nepokúšajú oklamať.

Každý robí chyby. Každý má nové veci, ktoré sa potrebuje naučiť. Každý má niečo, čo by si prial, aby riešil inak. Každý má niečo, čo povedal, že ľutuje.

Myslite na chvíľu vo svojom profesionálnom živote, ktorú si prajete, aby ste zvládli inak. Ako to môžete formulovať tak, že to znie, akoby ste nielen rozpoznali potrebu urobiť niečo inak, ale aj sa z toho dozvedeli niečo silné?

Ak chcete vidieť, ako to funguje. Počúvajte rádio a ostrieľaný profesionál otočí každú otázku, aby mohli hovoriť o tom, čo chcú.

Raz som trénoval tím, ktorý pravdepodobne skončil v rádiu. Vedeli, že od nich nebude žiadané, aby hovorili o svojom podnikaní (ktoré chceli), a pravdepodobne to bol rozhovor o niečom náhodnom, ako sú napríklad koláče. Pamätám si jedného člena tímu, ktorý hovoril, že je nemožné iba my zmeniť ich štýl komunikácie, čo znamená, že z dvoch viet sa rozprávanie o mletých koláčoch zmenilo na rozprávanie o tom, čo podnik robí lokálne.

Chce to prax, ale dá sa to zvládnuť a je to zručnosť, ktorú nepoužijete iba pri pohovoroch, ale môžete sa s ňou stretnúť v každej oblasti svojho života.

Ďalšou zručnosťou, ktorú môžu prednášatelia a tí, ktorí vynikajú v televízii a rozhlase, kopírovať, je ich schopnosť úctivo odovzdať konverzáciu druhej osobe. Aj keď anketár chce počuť, ako hovoríte, je dôležité vedieť, kedy prestať hovoriť, a umožniť anketárovi prevziať kontrolu nad konverzáciou znova.

Veľkou otázkou pre kandidátov je, že sú tak horliví, že povedia všetko, čo sa týka predmetu, ktorý sa nastolil, že nevedia, kedy nechať anketára vziať späť konverzačnú kontrolu.

Precvičovaním toho, čo hovoríte a čo chcete, aby o vás hovorilo, sa budete cítiť pohodlnejšie, keď budete mať kontrolu naspäť.

Záverečné myšlienky

Pred rokmi som počul príbeh, že anglický ragbyový tím hral brutálne. Potom zamestnali trénera (nie športového trénera, ale trénera ako som ja), ktorý tímu pomáhal podávať lepšie výkony.

Jednou zo stratégií, ktorú zaviedli, bolo to, že v druhej polovici sa tím vrátil na ihrisko v čistej súprave. To im umožnilo cítiť sa v hre sviežo a novo a prinášať nový prístup a nastavenie mysle.

Nepodarilo sa mi nájsť žiadny dôkaz o tomto príbehu (a vždy si chcem overiť, čo s vami zdieľam). Môžem vám však povedať, že tento prístup založený na čistých súpravách fungoval u mnohých klientov, ktorí sa ocitli v chybe a nechcú, aby sa jedna chyba stala špirálou v kakofónii neúspechu.

Že prestanú vláčiť, čo sa pokazilo. Zastavte paniku pred stupňovaním a začnite, akoby to bol úplný začiatok. Je to silné, pretože mozog sa vráti do pozitívneho stavu.

Ak sa teda ocitnete v zlej odpovedi, nechajte to tak a sústreďte sa na požadovaný výsledok. A získajte ten nový pocit z toho, že som dorazil, a urobím všetko, čo je v mojich silách, alebo ak pre nich nie som ten pravý, potom nie sú ten pravý pre mňa.

Aký môže byť váš názor, ktorý vás vráti k novému mysleniu?

Pohovor je nakoniec ako každá silná komunikácia, ktorú vo svojom živote vediete. Či už v práci, doma, v škole vášho dieťaťa, u lekárov vašich rodičov alebo dokonca pri pokuse o let z mesta obklopeného hmlou.

Zručnosti, ktoré sa naučíte silno komunikovať, môžu mať vplyv na celý váš život. Preto stojí za to investovať nejaký čas a zdokonaliť svoje schopnosti.Reklama

Odporúčaný fotografický kredit: Andrew Worley cez unsplash.com