Čo človeka nudí

Čo človeka nudí

Robil som pohovory s viac ako 100 ľuďmi na rôznych pozíciách. Rozhovor s riadenými kandidátmi je vždy vzrušujúci, ale niekedy si priznám, že počas pohovoru musím bojovať s nutkaním zívať.

Posledná vec, ktorú chcete urobiť na pohovore alebo na spoločenskej udalosti, je upokojiť vaše publikum. Bez ohľadu na kontext, keď niekoho spoznávam, chcem počuť príbehy o rôznych aspektoch života človeka. Chcem vedieť, čo sa s nimi deje, aby som mohol pochopiť, ako čelia nepriazni osudu, a merať ich vlastný úspech.



Niekedy odchádzam z rozhovoru a cítim sa úplne podvedený osobnosťou človeka a jeho úspechmi. Inokedy má interakcia malý vplyv a mám problém si spomenúť na jednotlivca neskôr. Nikto nechce byť nezabudnuteľným človekom na večierku alebo nevýrazným uchádzačom o zamestnanie.

Na to, aby ste boli zaujímaví, nemusíte neustále chodiť na divoké dobrodružstvá

Po rozhovoroch s toľkými ľuďmi mám dobrý pocit z toho, ako sa prejavuje jednotvárnosť. Ak človek sedí v mojej kancelárii, už viem, že je kvalifikovaný. Potrebujem vedieť viac o ľudskej bytosti, ktorá urobila všetky veci uvedené v tomto životopise.



Čo platí pre najzaujímavejšie uchádzače o zamestnanie, platí aj v živote. Pri stretnutí s novým človekom vás priláka niekto, kto vymenúva dosiahnuté výsledky bez spätného príbehu, alebo vás dojala ich jedinečná perspektíva? Nemusíte neustále chodiť na divoké dobrodružstvá, aby ste boli zaujímaví, ale váš prístup k prijímaniu výziev a spoznávaniu nových ľudí môže ovplyvniť to, ako vás ostatní vnímajú.

Ľudia, ktorí sú ochotní tvrdo pracovať na prekonávaní prekážok, takmer vždy vyniknú v porovnaní s ľuďmi, ktorí sa vždy snažia hrať na istotu.



Päť ľudí vyvolávajúcich zívanie, ktorými nechcete byť

Ak chcete byť nezabudnuteľným človekom, existuje niekoľko vecí, ktorým by ste sa mali za každú cenu vyhnúť. Na základe mojich životných skúseností a času ako anketára, ak osoba preukáže niektorý z týchto atribútov, pravdepodobne už s nimi nebudem vidieť ďalšie interakcie.Reklama

je bakalársky titul stojí za to

1. Jednotlivec, ktorý nemôže brať sociálne podnety.

Ak nemáte poruchu, ktorá ovplyvňuje vašu schopnosť spoločensky komunikovať s ostatnými, mali by ste mať základné pochopenie sociálnych podnetov. Ľudia, ktorí nedokážu prečítať dav, sú nudní a ani si to nevšimnú. Vidia, ako ich publikum zíva, posúva sa na svojich sedadlách a pozerá na hodinky, a to neregistruje, že tí ľudia chcú odísť.

Aj tí najzaujímavejší ľudia občas vkĺznu do nudnej rozprávky, ale ak dávajú pozor na reakcie ostatných, upravia, čo hovoria, skrátia svoj príbeh alebo vzbudia záujem.



Poznal som človeka na vysokej škole, ktorý bol hrozný v čítaní narážok svojich spolužiakov. Ľudia sa vyhýbali tomu, aby boli okolo nej, pretože rozprávala zdĺhavé príbehy a nerešpektovala rozvrh hodín ostatných. Pokračovala v rozhovore, aj keď sa jej publikum blížilo k východu. Bola najsladšou osobou, ale pretože nedávala pozor na narážky svojich rovesníkov, ktoré museli opustiť, mnoho ľudí ju považovalo za nudnú.

Nudný človek bude dronovať dovtedy, kým mu nedôjde čo povedať, čo je zvyčajne až za hranicou momentu, keď sa jeho diváci naladia.

Fotografický kredit: Zdroj

2. Niekto sa príliš obáva toho, čo si myslia iní ľudia.

Je prirodzené chcieť vytvoriť pozitívny obraz, ktorý preukáže vašu sebadôveru a kompetencie, ale niekto, komu príliš záleží na tom, ako ho ostatní ľudia vnímajú, bude určite potešením pre ľudí. Potešenie ľudí je nudné, pretože strach z urážky ostatných im bráni prejaviť sa.Reklama

Nemať vyhranený názor na čokoľvek je vyslovene nudné a v pracovnom prostredí to môže viesť tímy do katastrofálnych situácií.[1]Ak požiadate o názor a odpoveď, ktorú vždy dostanete, je myslím, že je to skvelé, čokoľvek si myslíte, alebo, zdá sa, v poriadku, nemôžete rozšíriť svoj nápad. Príspevok príjemcu ľudí je zbytočný.

Najzaujímavejší ľudia sú ochotní uviesť svoje názory - aj keď sa ich predstavy líšia od ľudí v ich okolí. Byť svojím autentickým ja vyžaduje zraniteľnosť.[dva]Ľahko spozorujete osobu, ktorá sa chce vyhnúť vlneniu, pretože sa vždy odvolá na váš názor alebo odmietne uviesť svoj vlastný.

Keď vedieme zmysluplné rozhovory, môžeme brať projekty a rozhovory novými vzrušujúcimi smermi. Pri nezhode s niekým je možné byť láskavý a profesionálny. Zdieľanie vedie k rastu, ale kuplovanie vedie k stagnácii.

Fotografický kredit: Zdroj

3. Osoba s pretrvávajúcim negatívnym prístupom

Toto môže byť môj maznáčik. Aj keď je prijateľné sťažovať sa, keď niečo nefunguje dobre, reptanie by nemalo byť predvoleným nastavením človeka. Neustále sťažovanie sa bez práce na hľadaní riešenia je únavné.[3]Jednotlivci, ktorí to robia, sú viac investovaní do vyjadrovania svojich pocitov ako do riešenia problému.

Kňučanie o problémoch je ľahké, ale konať si vyžaduje úsilie a zmenu. Ľudia, ktorí nie sú ochotní pracovať na zlepšení svojej situácie, sa boja napredovať. Sťažovanie im umožňuje odvetrať, ale udržiava ich dobre v ich komfortnej zóne. Nie je nič menej zaujímavé ako sledovať niekoho, ako zostáva uväznený svojou vlastnou negativitou.Reklama

Mal som známeho, ktorý padol do tejto pasce negativity. Snažil som sa jej pomôcť vyriešiť problém, ale ona vždy odpovedala: „To nikdy nebude fungovať, alebo to nemôžem urobiť. Zdalo sa, že bez ohľadu na to, koľkými spôsobmi som sa tejto osobe snažil pomôcť s jej narastajúcim zoznamom problémov, odmietla si pomôcť sama. Nakoniec som bola frustrovaná z jej neochoty pracovať na riešení a prestala som s ňou komunikovať.

Fotografický kredit: Zdroj

4. Každý je nudný iný ako on sám

Toto je jemná forma narcizmu, ktorú som už viackrát videl počas rozhovorov. Neuveriteľných 55% najímajúcich manažérov súhlasí s tým, že zdanie nezáujmu počas pohovoru je dôvodom na odmietnutie.[4]Ľudia, ktorí sa nemôžu zaujímať o druhých, často nemajú radi nové skúsenosti a nie sú ochotní nadväzovať kontakty.

Možno ste sa s touto osobou už stretli. Toto je osoba na večierku, ktorej neprekáža viesť súd a rozprávať svoje vlastné príbehy, ale oči sa jej zalesknú, kedykoľvek začne ktokoľvek iný rozprávať. Rýchlo sa nudia, ak konverzácia nie je zameraná na niečo, čo sa im páči.

Pamätní ľudia pracujú na nadviazaní kontaktu s ostatnými a spájanie zahŕňa ochotu hovoriť a počúvaj.

Reklama

Fotografický kredit: Zdroj

5. Niekto, kto kladie stabilitu za svoju prvú prioritu

Niektorí ľudia sú radi, že zostávajú vo svojej bubline a stagnujú. Netúžia po zmene a boja sa nových vecí.

Pristihnete, ako sa títo ľudia vyhýbajú stretávaniu nových ľudí alebo porušovaniu ich rutiny. Zvyčajne sa ospravedlňujú a hovoria: „To je na mňa príliš veľa, nemyslím si, že sa mi to bude páčiť, a som v tom, čo robím, dobrý. Vedieť, kedy povedať nie, je dôležitou súčasťou vyváženého života, ale ľudia, ktorí odmietnu každú príležitosť, môžu mať väčší záujem o vyhýbanie sa strachu ako o vzrušujúcu existenciu.

Ľudia, ktorí neskúsia nič nové, si vytvorili väzenie pre seba. Ich neochota vystaviť sa novým situáciám ich vedie k pohodlnej, ale priemernej existencii. Neustále hovoria o niekoľkých témach alebo opakujú niekoľko príbehov, pretože sa s nimi jednoducho veľa nedeje.

Vymante sa zo svojej komfortnej zóny a svojou veľkosťou nás oklamte.

Na to, aby ste boli zaujímavým človekom, nemusíte byť spoločenským motýľom alebo odvážlivcom, musíte však byť otvorení tomu, čo svet ponúka. Ak o nič nejavíte záujem a všetci sa vám zdajú nudní, môže byť čas pozrieť sa do zrkadla a rozhodnúť sa, či je svet nudný, alebo či potrebujete urobiť zmenu.

V zóne komfortu nedochádza k žiadnemu rastu ani v zóne rastu. -Neznáme

knihy o komunikácii vo vzťahoch

Odkaz

[1] ^ Forbes: Ako byť zaujímavejší (v 10 jednoduchých krokoch)
[dva] ^ Forbes: Brene Brown: Ako môže zraniteľnosť zlepšiť náš život
[3] ^ Forbes: 14 zlých návykov, ktoré vás môžu stáť prácu
[4] ^ Tvorca kariéry: Top 10 vecí, ktoré nerobiť v rozhovore