Niekto rád spolupracuje s ostatnými na dosiahnutí svojich cieľov, zatiaľ čo iní radšej stíhajú svoje sny sami. Zistil som, že zapojenie vzájomne sa angažujúcich partnerov do mojich aktivít je mimoriadne prínosné - najmä skupiny duchovných mužov. Posilnil som svoje priateľstvá, urobil merateľný pokrok v dosahovaní svojich cieľov a pokračujem v ďalšom raste vďaka podpore, ktorú som v priebehu rokov dostal od svojich skupín duchovných.

V tomto článku vysvetlím, čo je skupina vedúcich pracovníkov, aké výhody má skupina vedúcich pracovníkov a konkrétne stratégie a kroky, ktoré môžete podniknúť na založenie svojej vlastnej skupiny vedúcich pracovníkov ešte dnes.Reklama

Čo je skupina duchovných?

Prvé miesto, kde som narazil na koncept duchovného otca, bolo v Napoleon Hill’s Myslite a zbohatnite . Hill v ňom popisuje skupinu duchovných ako:Reklama

Koordinácia vedomostí a úsilia dvoch alebo viacerých ľudí, ktorí sa usilujú dosiahnuť určitý účel, v duchu harmónie.

Podľa mojich skúseností sa moje organizačné skupiny vytvorili okolo viacerých ľudí, ktorí sa usilujú o spoločný účel - od cieľov, ako sú malé vstupné na vysoké školy a zlepšovanie kondície, až po celý váš život.Reklama

Aké sú výhody skupiny duchovných?

• Vzájomná podpora. Rád formujem skupiny okolo konkrétnych aktivít, ale aj pri rôznych cieľoch sa budete môcť o seba oprieť. Mnohokrát, keď sa môj pokrok spomalil na konkrétny cieľ, sú členovia môjho duchovného života jediní ľudia, ktorí skutočne rozumejú tomu, čo sa dialo v zákulisí, a napriek neúspechu v mojom úsilí mi poskytujú podporu.
• Rozdielne pohľady . Vypočutie rôznych názorov, ktoré majú moji spoluvlastníci, mi umožňuje vidieť problémy, ktoré by som si inak neuvedomoval - v mojom živote a v prístupe k mojim cieľom. Bez ohľadu na to, či s ich hodnotením súhlasím alebo nie, vždy mi to umožní lepšie pochopiť, ako môžem svoj prístup vylepšiť.
• Zdroje . Každý vo vašej skupine bude mať prístup k rôznym schopnostiam a sieti ľudí. Často som zistil, že keď požiadam o pomoc skupiny svojich duchovných, tieto zdroje mi pomôžu dosiahnuť pokrok spôsobom, ktorý by som sám nikdy nedokázal.
• Zodpovednosť . Členovia mojej skupiny ma zodpovedajú za ciele, ktoré som si stanovil. Číre vedomie toho, že mám vnútorne pravidelne naplánované stretnutie, ma navyše vedie k pokroku - pretože nechcem byť jedinou osobou, ktorá bude hlásiť, že som sa nesnažil posunúť svoje projekty vpred.

Ako založím skupinu duchovných?

Založenie skupiny duchovných je klamlivo jednoduché v jej krokoch:

• Vyberte tému . Môže to byť také úzke, ako sa vám páči, alebo také široké, ako sa vám páči (napríklad celý váš život). Ak ste v skupine duchovných nováčikom, odporúčam vám na začiatok zvoliť jeden konkrétny aspekt vášho života. Možno fitnes, vaša kariéra, škola alebo iná široká oblasť, v ktorej by ste chceli vylepšiť.
• Vyberte si svojich partnerov . Ďalej to podrobne rozoberiem. Skupina duchovných ľudí je len taká dobrá ako ľudia v nej - svojich partnerov si vyberajte opatrne.
• Dohodnite sa na základných pravidlách. Nižšie uvediem určité pokyny, ale nezabudnite, že účelom stanovenia pravidiel nie je nikoho dusiť - účelom týchto pravidiel je zabezpečiť, aby každý mal prospech zo skupiny vedúcich. Rád zachovávam voľný súbor pravidiel a spolieham sa na vzájomný rešpekt jednotlivcov, aby boli všetci v súlade, ale môžete si zvoliť prísne základné pravidlá.
• Zoznámte sa!

Koho by som mal pozvať do svojej skupiny duchovných?

Dve slová: vzájomní príjemcovia . Ktokoľvek vo vašej skupine vedúcich pracovníkov by mal byť schopný nielen poskytnúť vám spoľahlivú spätnú väzbu a radu, ale mal by byť schopný získať z vašej spätnej väzby aj nejaký úžitok. Medzi vlastnosti, ktoré u účastníka hľadám, patria:Reklama

• Podobné úsilie a odhodlanie . Chcete, aby boli všetci v skupine podobne angažovaní. Ak sa niekto snaží súťažiť v kulturistike, zatiaľ čo vy sa snažíte vylúčiť cukor zo svojej stravy, nemusí byť kompatibilný so skupinou duchovných.
• Rôznorodé sady zručností . Pre mňa osobne som veľmi analytický a pristupujem k veciam z vedeckého, technického hľadiska. Bavia ma duchovné skupiny, kde niektorí ľudia zdieľajú tento pohľad, ale tiež získavam cennú spätnú väzbu od ľudí, ktorí sú možno abstraktnejší a kontaktujú svoje emócie (na rozdiel od chladného analytického prístupu).
• Riešitelia problémov . Toto je moja osobná preferencia, mám rád partnerov, ktorí aktívne riešia problémy. Mojím zámerom v skupine duchovných je získať spätnú väzbu, riešenia mojich problémov a napredovať.

Rád obmedzujem skupiny duchovných mužov na 3 až 5 ľudí. Toto udržuje stretnutie krátke, do hĺbky a na mieste. Môžete experimentovať s viac alebo menej, ale odporúčam začať s 2 alebo 3, ak ste prvýkrát v skupine duchovných.

Ako môžem viesť skupinu duchovných?

1. Stretávajte sa pravidelne a presne . Tomu hovorím matice a skrutky. Dodržiavajte pravidelne naplánovaný čas, zabezpečte, aby boli všetci členovia presní - a končili včas. Zvyčajne sa stretávam 60 minút raz týždenne. Možno budete potrebovať viac alebo menej času, ale zaistite si dostatok času, pretože chcete…
2. Doprajte každému členovi rovnaký čas . Nepoužívame časovač, ale pre väčšie skupiny, ktoré môžu byť potrebné. Väčšinu svojich skupín nechávam iba pre troch ľudí a vo všeobecnosti si všetci uvedomujeme, že máme približne 20 minút na osobu, a snažím sa to dodržať v uvedenom časovom rámci.
3. Neprerušujte . Jedna osoba po druhej a nezabúdajte, že účelom stretnutia je dať každému šancu - nejde vždy o vás. Zadržte všetky komentáre, kým osoba, ktorá hovorí, nebude mať príležitosť hovoriť. Spravidla vôbec neskáčeme, pokiaľ niekto nemá konkrétnu otázku.
4. Rozhodnite sa, či potrebujete agendu. Skupiny mojich vedúcich zvyčajne majú tému rozhovoru (často sa o nich rozhoduje na schôdzi pred tým), ale nemajú explicitný program. Predtým som viedol skupiny, ktoré mali v agende explicitnejšie položky týkajúce sa zodpovednosti a správ o pokroku - vyskúšajte to a rozhodnite sa, čo vám najlepšie vyhovuje.
5. Rozhodnite sa, či mať sprostredkovateľa . Vo svojich skupinách začínam hovory a pôsobím ako veľmi uvoľnený sprostredkovateľ - upozorňujem, kto pôjde skôr. To je všetko - každý si robí poriadok sám. Možno bude vaša skupina potrebovať pomocníka, ktorý je aktívnejší - udržiava ľudí v cieli na čas a presúva vás z jedného bodu programu do druhého.
6. Zachyťte . Nezabudnite zachytiť, čo sa stalo na každom stretnutí - lekcie a triumfy, ciele a predmety, za ktoré sa chcete navzájom zodpovedať. Rád používam Dokumenty Google a Pán mysle . Keď vediem skupiny online pomocou Skype používam MP3 Skype rekordér (zadarmo) na nahrávanie mp3 mojich hovorov.

Tri otázky, ktoré musíte kopnúť Naštartujte skupinu svojich duchovných

Ak ste pripravení založiť skupinu duchovných, možno budete chcieť na začiatku nejakou veľmi základnou štruktúrou. Tieto tri otázky nikdy neprestanú skvele viesť skupiny mojich duchovných. Ako sa bude vaša skupina vyvíjať, prídete s vlastným programom a otázkami, na ktoré by ste mali odpovedať každému členovi - ale ak neviete, kde začať, je to skvelé miesto, kde začať:Reklama

• Na čom pracuješ? Pekné a široké a každý člen môže odpovedať, nech sa páči, keď sa o ne delí.
• Čo si sa naučil? Moje skupiny sa veľmi často zameriavajú na podobné ciele a poučenie jedného člena je prospešné pre nás všetkých.
• S čím potrebujete pomôcť? Tým, že máte na programe konkrétnu otázku, pomáha to vyvíjať tlak na členov, ktorí sa chcú obrátiť na skupinu so žiadosťou o pomoc.

Vaše myšlienky a stratégie?

Co si myslis? Už ste viedli skupinu duchovných? Máte ďalšie tipy na zdieľanie alebo sa chcete vyhnúť nástrahám?