Spravidla platí, že ak máte možnosť odmietnuť pracovnú ponuku, je to problém vysokej kvality. Možno vám bola ponúknutá lepšia pozícia v inej spoločnosti, alebo vám mohla byť ponúknutá rovnaká pozícia v inej organizácii, ale za lepšiu mzdu (alebo výhody). Alebo možno po usadení a diskusii o ponuke s rodinou ste sa rozhodli, že cestovné požiadavky sú príliš vysoké. Možno spoločnosť, v ktorej v súčasnosti pracujete, súhlasila s prispôsobením sa novej ponuke. Keď ste preskúmali klady a zápory, uvedomili ste si, že má zmysel zostať.

Nech už je dôvod akýkoľvek^[1], teraz máte na starosti vedieť, ako elegantne odmietnuť pracovnú ponuku. Ako zdvorilosť voči spoločnosti, ktorá vám rozšírila pracovnú ponuku, chcete rýchlo klesnúť a dať vedúcemu náboru príležitosť, aby ponúkol ponuku uchádzačovi, ktorý sa umiestnil na druhom mieste. Tiež by ste chceli vyjadriť svoje uznanie. A vzhľadom na dnešnú kamennú ekonomiku má zmysel zdvorilo odmietnuť pracovnú ponuku spôsobom, ktorý vám, dúfajme, umožní zmeniť dvere.

Ak neviete, ako odmietnuť pracovnú ponuku, pozrite si nasledujúce tipy, ako ju získať.

Obsah

1. 3 spôsoby, ako elegantne odmietnuť pracovnú ponuku (s príkladmi)
2. Mali by ste vydržať za svojím vysnívaným zamestnaním?
3. Najlepšie médium na odmietnutie pracovnej ponuky
4. Keď idú nízko, idete vysoko
5. Záverečné myšlienky
6. Viac informácií o tom, ako odmietnuť pracovnú ponuku

3 spôsoby, ako elegantne odmietnuť pracovnú ponuku (s príkladmi)

1. Prejavte vďačnosť

Náborový manažér pravdepodobne strávil niekoľko hodín nad vašou žiadosťou o zamestnanie - medzi prečítaním sprievodného listu, skontrolovaním životopisu a pohovorom s vami osobne alebo prostredníctvom videokonferenčnej platformy. Nábor je pre každého zamestnávateľa dlhý a niekedy zdĺhavý proces. O každú otvorenú prácu vždy existuje konkurencia a manažér pre prijímanie pracovníkov mohol vašu kandidatúru pretlačiť nad ostatných v poradí.

Z týchto dôvodov musí byť vaša poznámka vyjadriť ohľaduplnosť a skutočné ocenenie . To znamená, že to nemusí byť zdĺhavé.

Nasledujúci príklad je stručný a vyjadruje vďačnosť niekoľkými spôsobmi a poskytuje dobrý príklad toho, ako môžete ladne odmietnuť pracovnú ponuku:

Predmet: Pracovná ponuka - [vaše meno]

Vážený pán / pani. ________ [priezvisko manažéra prijímania],

Ďakujem, že ste mi ponúkli pozíciu _______ [názov pracovnej pozície] s _________ [názov spoločnosti]. Veľmi oceňujem hlasovanie o dôvere, ktoré prichádza s vašou ponukou. Po dôkladnom zvážení možností kariérneho postupu som sa však rozhodol zostať tam, kde som.

Úprimne vám ďakujem za čas a pozornosť, ktoré ste venovali mojej žiadosti, rozhovoru a následným opatreniam. Cením si vašu láskavosť a dokonalú profesionalitu.Reklama

Prajem vám úspech vo všetkých záväzkoch spoločnosti, ktoré ste načrtli. Ešte raz vám ďakujem za rozšírenie príležitosti spolupracovať s vami.

S pozdravom

[Tvoje meno]

2. Zdôvodnite to, ale nepripravujte sa

Ak ste v spoločnosti absolvovali niekoľko pohovorov, potom vyjadrenie, prečo odmietate ponuku, je prejavom úcty a profesionálnej zdvorilosti. Je fajn povedať, že ste prijali inú pracovnú ponuku, rozhodli ste sa zostať vo svojej spoločnosti alebo ste dokonca cítili, že plat nie je dostatočný. Trik je v skratke povedať stručne.

Nasledujúci príklad to robí len takto:

Predmet: Pracovná ponuka - [vaše meno]

Vážený pán / pani. _______ [meno zamestnávateľa],

Veľmi si vážim vašu ponuku na pozíciu _______ [názov pracovnej pozície]. Bol na vás a na zamestnancov, ktorí so mnou pohovorili, ako aj na smerovanie spoločnosti veľmi urobený dojem. Ľutujem však, že z dôvodu ponúkaného platu musím vašu ponuku odmietnuť.

Úprimne si vážim príležitosť spoznať vás a váš tím a dozvedieť sa viac o vašej spoločnosti. Opäť som vďačný za pozitívne skúsenosti s pohovormi s vašou spoločnosťou a za pracovnú ponuku.

Prajem veľa úspechov vo vašich plánoch posunúť sa vpred.Reklama

S Pozdravom,

[Tvoje meno]

3. Ponuka zostať v kontakte

Táto technika nie je pre každého, ale ak ste cítili silné spojenie s osobou, ktorá s vami urobila pohovor, alebo ak by ste sa o niekoľko rokov mohli presvedčiť, ako v spoločnosti pracujete, mohlo by mať zmysel zostať v kontakte.

Pamätajte, že aj manažéri pre nábor zamestnancov menia spoločnosti a je vždy dobré, keď si o nich manažér pre nábor myslí dobre!

Nasledujúci príklad obsahuje ponuku zostať v kontakte šetrným spôsobom:

Predmet: Pracovná ponuka - [vaše meno]

Vážený pán / pani. ________ [meno manažéra prijímania],

Píšem vám, aby som sa osobne poďakoval, že ste mi ponúkli pozíciu ________ [názov pracovnej pozície] v spoločnosti _______ [názov spoločnosti]. Rada som sa s vami stretla a mala som možnosť spoznať ostatných členov tímu. Bolo to pre mňa nesmierne ťažké rozhodnutie, ale prijal som miesto v inej spoločnosti.

Úprimne si vážim čas, ktorý ste venovali rozhovorom so mnou a zdieľaniu vašich poznatkov o smerovaní spoločnosti. Dúfam, že zostaneme v kontakte, pretože si vážim vaše vizionárske predstavy o budúcnosti nášho priemyslu.

Ešte raz vám ďakujem za váš čas a pozornosť a prajem všetko dobré pre váš ďalší úspech.Reklama

S úctou,

[Tvoje meno]

Mali by ste vydržať za svojím vysnívaným zamestnaním?

Ak ste sa pohovorili s dvoma spoločnosťami a vaša vysnívaná spoločnosť ťahá za svojím rozhodnutím, zatiaľ čo vaša druhá voľba vám ponúkla ponuku, aký je najlepší smer? Pokiaľ je pracovná ponuka od vašej spoločnosti s druhou voľbou v súlade s vašimi cieľmi smerom k mobilite smerom nahor, zvýšenej zodpovednosti a zvýšenému platu, je lepšie prijať rozšírenú ponuku z dvoch dôvodov.

Po prvé, dôvod, prečo spoločnosť snov predlžuje proces, môže byť ten, že ponúkla inú ponuku a rokuje s iným kandidátom. Po druhé, ak prijmete inú ponuku a stiahnete svoju kandidatúru zo spoločnosti snov, manažér pre prijímanie zamestnancov zaznamená vašu potrebu iného (pravdepodobne konkurenčného) zamestnávateľa a môže sa vás v budúcnosti pokúsiť prijať.

Je stelesnením zlej formy odmietnuť prácu po jej prijatí, aj keď vaša vysnívaná spoločnosť nakoniec príde s ponukou. To dáva spoločnosti, ktorá urobila pôvodnú ponuku, obrovskú väzbu, najmä ak už odoslala odmietnutia svojim ďalším kandidátom a podniká kroky, aby sa k vám prihlásila. To by vás mohlo stať pariaom v spoločnosti a v akomkoľvek odvetví sa správy šíria rýchlo a ďaleko.

Najlepšie médium na odmietnutie pracovnej ponuky

Mali by ste poslať svoju odpoveď e-mailom? Alebo zdvihnite telefón a zavolajte vedúcemu práce? Najprofesionálnejšou odpoveďou je použiť rovnakú metódu, ktorú použili na rozšírenie vašej ponuky. Ak vám prácu ponúkli prostredníctvom e-mailu, neváhajte a pošlite e-mailom vašu odpoveď. Ak vám volali alebo zanechali hlasovú správu, preferovaným spôsobom je zdvihnutie telefónu. Snažte sa telefonovať počas pracovnej doby.

Ak chcete byť čo najviac pripravení, možno budete chcieť napísať svoje odmietnutie a niekoľkokrát si precvičiť jeho vyslovenie. Načasujte to, aby nepresiahla 30 sekúnd. (Aj keď zanecháte hlasovú schránku, budete im možno musieť tiež napísať e-mail.)

Ak chce vedúci zamestnanca chatovať ďalej, nevzbudzujte dojem, že chcete hovor rýchlo ukončiť. Dajte konverzácii svoj plná pozornosť dať zamestnávateľovi vedieť, že si vážite vzťah, ktorý ste si vytvorili. Je dôležité, aby ste nespálili mosty, ak by ste sa v budúcnosti mali rozhodnúť uchádzať sa o zamestnanie v spoločnosti - alebo v inej spoločnosti, do ktorej manažér prestupuje. Zostaňte diskrétni, ale ak chcete, aby druhá strana konverzáciu predĺžila, konverzujte s dekórom.

Bodkovanie I’s a Crossing T’s

Vždy uveďte svoje kontaktné informácie vrátane telefónneho čísla, hoci spoločnosť ich už má. Dôkladne skontrolujte preklepy v komunikácii. Ak poznáte kandidáta, o ktorom si myslíte, že by sa na túto prácu dokonale hodil, môžete ho spomenúť. (Najprv sa však uistite, či tú prácu skutočne chce. Pred navrhnutím ich mena ich oslovte.)

Nezabudnite poslať e-mail v rámci bežnej pracovnej doby. Pamätajte, že sa neskúšate vyhnúť vedúcemu práce - otvárate s ním komunikáciu, ktorú môžete opäť dobre využiť na ceste.Reklama

Keď idú nízko, idete vysoko

Pravda, nie každý potenciálny zamestnávateľ má víťaznú osobnosť. Možno ste sa už pred rozšírením ponuky rozhodli, že nejde o osobu, s ktorou ste chceli pracovať. Alebo firemná kultúra^[2]možno máte pocit, že by to nebolo dobré, a odvtedy ste potvrdili nekompatibilný dojem s ľuďmi vo vašej sieti.

Nech vám akékoľvek črevné pocity naznačili, že potrebujete odmietnuť ponuku, neuvádzajte ich alebo sa na ne nezmieňujte vo svojom odmietavom liste.^[3]. Musíte zverejniť, že pozícia nie je pre vás to pravé a vaša kariéra je všetko.

Tento posledný príklad slúži, keď nechcete zverejniť dôvod svojho odmietnutia a hľadáte láskavý a výstižný spôsob odmietnutia práce:

Predmet: Pracovná ponuka - [vaše meno]

Vážený pán / pani. ________ [meno manažéra prijímania],

Úprimne si vážim, že ste si našli čas a poďakovali ste mi ako kandidátovi na prácu. Rozhodol som sa však odmietnuť vašu ponuku ______ [názvu pracovnej pozície], pretože som si uvedomil, že táto pozícia pre mňa v súčasnosti nie je vhodná.

Prajem vám, aby ste hľadali najvhodnejšieho kandidáta.

Srdečne,

[Tvoje meno]

Záverečné myšlienky

Ak sa naučíte zdvorilo a profesionálne odmietnuť pracovnú ponuku, udržíte si dobré milosti u budúceho zamestnávateľa a pomôžete danej osobe lepšie prijať vaše odmietnutie. Povedzte osobe, že vaša zmena srdca pri hľadaní novej práce nie je osobná a že sa vám táto skúsenosť oplatila.Reklama

Ak preukážete vďačnosť a dáte najímateľovi vedieť, že si ceníte čas a úsilie investované do vás, naďalej posilňujete svoje profesionálne postavenie.

Viac informácií o tom, ako odmietnuť pracovnú ponuku

• Ako pekne odmietnuť pracovnú ponuku
• 5 jednoduchých krokov, ako odmietnuť znížiť svoj očakávaný plat rozumne
• 7 otázok, ktoré by ste si mali položiť pred prijatím pracovnej ponuky

Odporúčaný fotografický kredit: Christina @ wocintechchat.com cez unsplash.com

Odkaz