8 poučení, ktoré si môžete vziať z odmietnutia pracovného pohovoru

8 poučení, ktoré si môžete vziať z odmietnutia pracovného pohovoru

Váš Horoskop Na Zajtra

Mal som zaujímavý rozhovor s mužom, ktorý mi volal, aby odmietol môj pracovný pomer. Po úvodnom rozhodnutí, ktoré sme sa rozhodli vydať iným smerom pre túto pozíciu, sa nám a mne podarilo viesť osviežujúco úprimnú diskusiu. Rešpektoval som rozhodnutie spoločnosti neprijať ma a pochopil som, že majú pocit, že na prácu je vhodnejší niekto iný. A tak frustrujúce je vedieť, že som urobil všetko, čo bolo v mojich silách, aby som sa dostal k tejto práci (vrátane pohovoru v druhom kole, počas ktorého som bol v zriedkavej podobe), počas tejto výmeny povedal jednu vec, ktorá ju urobila trpko sladkou.

Muž mi povedal, že som pre jeho pozíciu bol zvolený ja, ale že sa s nadriadeným dohodli, že druhý kandidát v spoločnosti zostane dlhšie. Mali ma radi a vedeli, že budem mať z ich podnikania úžitok, ale mali pocit, že túto pozíciu využijem ako odrazový mostík a do nejakého roka si nájdem inú prácu.



Samozrejme, existuje niekoľko zjavných faktorov, ktoré mohli prispieť k môjmu nedávnemu odmietnutiu pracovného pohovoru. Iste, moje životopis mohol vždy použiť doladenie, a možno by som mal nosiť svoju modrú kravatu namiesto tej zelenej. Och, a vedel som, že by som mal stráviť ďalších pár minút úpravou vlasov a leštením topánok. Ale to nie sú dôvody, pre ktoré som nedostal pozíciu.Reklama



Bol som na mnohých pohovoroch na pracovné miesta a stáže a zistil som, že z každého si odnášam cenné ponaučenie. Rozhovor uvedený vyššie ma naučil niečo o sebe, čo je prvá z rôznych lekcií, ktoré si môžete vziať z odmietnutia prijímacieho pohovoru.

1. Buďte vždy sami sebou.

Na chvíľu som vstupoval na pohovory ako človek, o ktorom som si myslel, že zo mňa spoločnosť chce byť. Väčšina zamestnávateľov a anketárov je natoľko inteligentná, aby zistili, či sa na danú prácu skutočne hodíte alebo nie, a či vás vôbec zaujíma. Nemáte čo stratiť tým, že budete jednoducho originálny.

2. Buďte si istí.

Dôvera je pre zamestnávateľov atraktívna. Pre spoločnosť, ktorá verí vo vaše schopnosti, ty treba si veriť. Chcú pracovníka, ktorý dôveruje jeho vnútornostiam a robí ťažké rozhodnutia bez toho, aby sa obzrel dozadu. Existuje dôvod, prečo vás spoločnosť zavolala na pohovor. Niekedy musíte k pracovnému pohovoru pristúpiť ako k skúške u atletického tímu a konkurenciu zahanbiť. Pamätajte, že toto je nejaká súťaž, takže sa nepredávajte nakrátko.Reklama



3. Buďte pokorní.

Nikdy však nechcete byť príliš sebaistí. Medzi tímovým hráčom a myslením si, že ste celý tím, je zásadný rozdiel. Nikto nemá rád predvádzanie a len veľmi málo spoločností považuje aroganciu za žiaducu vlastnosť. Ukážte, že si veríte, ale nezabudnite, že skromnosť ukazuje zrelosť.

4. Vedieť identifikovať svoje slabosti je sila.

Populárna otázka, ktorú sa pýtajú anketári, je: čo je tvojou najväčšou slabinou? Aj keď teraz môže byť ťažšie odpovedať ako na otázku o vašich silných stránkach, je rovnako dôležitá (ak nie dôležitejšia). Súčasťou skromnosti je uznanie, že máte slabosti, ako aj trpezlivosť a odhodlanie premeniť tieto slabosti na svoje najväčšie silné stránky. Ak poznáte oblasti, v ktorých vynikáte, a oblasti, v ktorých sa môžete zlepšovať, budete pre akýkoľvek tím oveľa cennejším prínosom.



5. Spýtajte sa viac.

Nebojte sa útočiť. Staňte sa anketárom na časti stretnutia. To ukazuje, že máte záujem o spoločnosť a pozíciu, a dáva vám príležitosť nasmerovať konverzáciu tým smerom, akým chcete. Niekedy si cestou z pohovoru domov spomenieme na otázky, ktoré sme sa chceli potenciálneho zamestnávateľa opýtať. Opýtajte sa ich na ďalší e-mail alebo telefonický hovor. To dokazuje vašu vášeň a vytrvalosť.Reklama

6. Vždy je čo zlepšovať.

Nerobme si srandu; vždy sa môžeme zlepšiť. Zistite, čo spoločnosti hľadajú u zamestnanca. Nezabudnite získať spätnú väzbu od anketára po rozhovore alebo dokonca po odmietnutí. Ak ste už boli odmietnutí, čo musíte stratiť tým, že sa ich opýtate? To je prípad, keď dôjde k niektorým z najskutočnejších dialógov, vrátane mojich vyššie spomenutých skúseností.

7. Buďte viac ako len kúsok papiera.

Zmena niekoľkých slov nebude rozhodujúcim faktorom pri prijímacom pohovore. Áno, vaše životopis je dôležitý, rovnako ako váš motivačný list. Žiadna spoločnosť sa však nechystá najať kúsok papiera. Kľúčom k získaniu pozície je osobnosť, zručnosti a pracovná morálka osoby, ktorá stojí za životopisom.

8. Odmietnutie je niekedy zamaskovaným požehnaním.

Vďaka nepriazni osudu je budúci úspech ešte chutnejší. Iste, je to pekný pocit, mať svet ako na dlani už na vysokej škole, ale skutočne záleží na tom, ako sa natiahnete a chytíte ho. A na to nesmieme nikdy zabudnúť: je to procesu . Poďme sa teda starať o veci, ktoré robíme môcť ovládať a naučiť sa menej zaťažovať veci, ktoré nemôžeme. Všetko, čo môžeme urobiť, je naďalej sa zlepšovať a dúfať, že náš pokrok nezostane bez povšimnutia.Reklama

Aj keď odmietnutie nie je najlepším pocitom na svete, určite existuje niekoľko ponaučení, ktoré si môžete vziať z odmietnutia prijímacieho pohovoru. Dúfajme, že tieto lekcie, ktoré som sa osobne naučil, môžeme využiť na ďalšie zlepšovanie. A som ochotný staviť sa, že zakaždým, keď si jeden z nás potrasie rukou a sadne si s potenciálnym zamestnávateľom, odnesieme si zo skúsenosti niečo cenné, bez ohľadu na výsledok.

Kalórií