7 tipov Sure-Fire na riešenie konfliktov

7 tipov Sure-Fire na riešenie konfliktov

Váš Horoskop Na Zajtra

Žijeme vo svete, ktorý je plný konfliktov. Keď ste dieťa, riešenie konfliktov je jednoduché. Musíte len dostatočne hlasno zakričať, aby dospelý zasiahol a ukončil to. Vyriešenie konfliktu v dospelosti sa stáva o niečo ťažším. Nie je to tak zložité. Chce to len trpezlivosť a vytrvalosť. Tu je 7 tipov na bezpečné riešenie konfliktov:

1. Udržujte chladnú hlavu - Prvá vec, ktorú musíte pochopiť o konflikte, je to, že môže veľmi rýchlo eskalovať, keď sa do toho dostanú emócie. Niektorí ľudia nie sú schopní verbalizovať svoje myšlienky a môžu byť frustrovaní, čo môže viesť k násiliu. Predtým, ako sa pustíte do akéhokoľvek konfliktu, zastavte sa a na chvíľu dýchajte. Zachovaj pokoj , zhromaždite svoje myšlienky a zabezpečte, aby bol konflikt civilný.Reklama



2. Rozhodnite sa, aký výsledok chcete - Predtým, ako budete môcť vyriešiť konflikt, musíte sa rozhodnúť, čo chcete dosiahnuť. Snažíte sa niekomu zmeniť názor na osobnú vieru? Bránite seba alebo niekoho blízkeho? Čo je dôležitejšie: problém alebo osoba? Ak nemôžete odpovedať na tieto otázky, tak prečo sa zapájate do konfliktu? Možno najlepšie urobíte, keď to zahodíte. Ak máte pocit, že v konflikte stojí za to pokračovať, pokračujte v čítaní.



3. Buďte ochotní robiť kompromisy - Nezáleží na tom, kto má pravdu alebo nie. Keby obe strany neverili, že majú pravdu, nedošlo by v prvom rade ku konfliktu. Ľudia sa s vami niekedy hádajú len kvôli hádke. Pochopte, že nemôžete vyhrať každú bitku. Aby ste dosiahli rozlíšenie, budete sa musieť trochu vzdať. Konflikty nemusia mať porazeného. Rozhodnite sa, čo je pre vás najdôležitejšie, prehltnite svoju hrdosť a vzdajte sa zvyšku, aby mal každý šancu vyhrať.Reklama

4. Počúvajte ... Vlastne Počúvajte - Ako môžete nájsť stred, ak neviete, kde sú oba konce? Jediný spôsob, ako sa môžete stretnúť uprostred, je pochopenie oboch strán hádky. Ak nie ste ochotní počúvať stranu druhej osoby, nebude ochotná počúvať vašu. Autor: vlastne počúvať , budete sa môcť vzťahovať na druhú stranu. Možno si myslíte, že ich stranu už poznáte, ale možno nepoznáte celý príbeh. Aj keď to urobíte, je oveľa jednoduchšie niekoho chytiť za ruku a kráčať vedľa neho na vašu stranu problému, než mu hovoriť, čo by mal robiť. Ak chcete viesť, urobte to príkladom.

5. Vyvarujte sa osobných útokov - Nikdy neurážajte druhú osobu. Ľudia majú tendenciu nesúhlasiť s niekým, kto ich uráža. Vyvarujte sa znevažovania, sarkazmu, vzdychov a pretáčania očí. Považujte sa za politika, ktorý sa snaží získať hlasy. Hlasujete pre ľudí, ktorí urážajú vašu inteligenciu alebo na vás osobne útočia? Ak chcete mať šancu obrátiť niekoho na svoju stranu, musí si vás vážiť. Úcta je niečo, čo si zaslúžite a nezaslúžite si ho osobnými útokmi.Reklama



6. Odpojte sa od výsledku - Bez ohľadu na to, ako dobre argumentujete, vždy existuje šanca, že nedosiahnete požadovaný výsledok. Možno bude potrebné znížiť vaše straty a odísť. Dobrým spôsobom na ukončenie konfliktu bez toho, aby si ktorákoľvek zo strán pripustila stratu, je súhlas s nesúhlasom. To znamená, že ste obaja ochotní žiť s tým, že máte odlišné názory. Neznamená to, že by ste sa mali nad touto záležitosťou vzbudzovať nevôľu a pokračovať v nej neskôr.

7. Akonáhle to skončí, pusti to - Rovnako ako všetko v živote, aj tu je dôležité nebrať konflikty príliš vážne. Čo vás nezabije, to vás iba posilní. Popremýšľajte - zastaví tento konflikt východ slnka? Ste ochotní nechať niekoho, aby vám zničil chuť do jedla? Život ide ďalej a nemá zmysel bývať. Akonáhle je konflikt v minulosti, nechajte ho tam.Reklama



Kalórií