Ak sa snažíte zosnovať svoju vysnívanú prácu alebo si hľadáte prácu na čiastočný úväzok, je nevyhnutné mať dokonalý životopis. Musíte vyčnievať z davu na kúsku papiera a to je také ťažké, ako to znie. Nie je to však všetko záhuba a pochmúrnosť.

Pripravil som a prispôsobil som životopisy pre niekoľkých klientov a sledoval som bežné chyby, ktoré som robil v priebehu celého procesu. Aj keď sa vám môžu zdať nepatrné alebo povrchné, sú rozdielom medzi pohovorom a odmietnutím. Tu je niekoľko vecí, ktoré musíte zvážiť, aby bol váš dokonalý životopis:

1. Štandardizujte

Váš životopis by mal bežať štandardizovaný v celom rozsahu: formátovanie, písmo, farby, všetko. Popremýšľajte, aký názor má zamestnávateľ. Ak je váš životopis chaotický, je to prvý dojem, ktorý na vás budú mať - nedbalý, dezorganizovaný a nemotivovaný. V závislosti od úlohy, ktorú chystáte, použite buď jednoduché medzery a čisté čitateľné písmo, alebo si vezmite šablónu pre kreatívnejší prístup. Ak chcete skutočne vyniknúť, choďte naplno a vytvorte úplne jedinečnú šablónu, ale uistite sa, že je štandardizovaná.Reklama

2. Buďte transparentní (sociálne siete, telefónne číslo, adresa)

Perfektný životopis je o vás a keďže 21. storočie je časom transparentnosti (pre spoločnosti aj jednotlivcov), uistite sa, že váš životopis odráža, že nemáte čo skrývať. Neodporúčam doň pridať váš twitterový profil alebo profil na Facebooku (pokiaľ sa nechystáte na digitálnu prácu, napríklad na rolu sociálnych médií), ale uvediem váš profil, adresu a kontaktné čísla na LinkedIn. Zamestnávatelia radi vedia, že majú možnosť vás kontaktovať alebo zistiť viac informácií o vás z podnetov uvedených v životopise. Vytvára tiež jemnú dôveru medzi oboma stranami.

3. Vytlačte si svoj rozstup

Ak ešte nemáte ihrisko pre výťah, navrhujem vám, aby ste ho vytvorili. Pre tých, ktorí tento výraz nepoznajú, je výťahová dráha rýchlym 30-sekundovým súhrnom vás, vašich ambícií a vašich schopností; mali by ste byť schopní v krátkom úvode odradiť potenciálneho zamestnávateľa. Pomáha nielen zamestnávateľovi, ale pomáha vám porozumieť samému sebe a tomu, čo chcete dosiahnuť. 30 sekúnd (alebo povedzme nie viac ako 150 slov) vám neposkytne veľa priestoru pre obsah a prinúti vás uprednostniť svoje ciele. Po vytvorení vlastného súhrnu ho vložte do hornej časti životopisu. Väčšina zamestnávateľov nechce čítať váš životný príbeh, ale ak vám porozumejú v 3 riadkoch, máte väčšiu šancu na zabezpečenie práce.

4. Prispôsobte si svoj trh

Toto je pravdepodobne the najdôležitejším bodom tohto zoznamu. Aby bol váš životopis dokonalý, musíte pochopiť, kto je váš zamestnávateľ. Životopis, ktorý pošlete spoločnosti Apple, nebude rovnaký ako ten, ktorý pošlete spoločnosti Goldman Sachs. Urobte si prieskum a pochopte étos, zamestnávateľskú kultúru a túžby vášho zamestnávateľa. Ak sa uchádzate o pracovné miesto, prečítajte si popis práce a nájdite, kde môžete zdôrazniť, že máte dané požiadavky - vaše skúsenosti, kľúčové zručnosti, dosiahnuté výsledky alebo vzdelanie. Ak je váš životopis prispôsobený tak, aby vyhovoval zamestnávateľovi, máte väčšiu šancu, aj keď nespĺňate všetky podmienky. Čo je lepšie, skúsení zamestnanci, s ktorými ľudia nevychádzajú, alebo menej skúsený zamestnanec, ktorý vychádza s každým?Reklama

5. Urobte si poriadok vo veciach

Poradie životopisu je tiež životne dôležité. Osobne by som povedal, že je potrebné zvážiť 5 hlavných sekcií: Profil, Skúsenosti, Záujmy, Kvalifikácie a úspechy, Kľúčové zručnosti. Sú uvedené v poradí, v akom by som ich použil, a preto:

Váš profil je výška vášho výťahu. Je to úvod / zhrnutie vášho životopisu a dáva čitateľovi rýchly náhľad na to, kto ste. Nasleduje skúsenosť, pretože budú chcieť vidieť vašu skúsenosť. Záujmy umiestňujem pred kvalifikácie, pretože poskytujú prehľad o tom, čo robíte mimo pracovnej doby, a lepší prehľad o vašej osobnosti. Nielen to, ale ak máte nejaké zaujímavé veci, ktoré robíte po boku, je to skvelý spôsob, ako prejaviť vnútornú motiváciu. Jediným návrhom by bolo, aby neobsahovali nič, čo sa javí ako veľmi náročné na čas alebo pozornosť: zamestnávatelia budú chcieť, aby ste sa svojej práci venovali a nebude sa im páčiť príliš veľké zdieľanie vašej pozornosti. Udržujte Stručné informácie o kvalifikáciách, je iba formalitou zistiť, aké vzdelanie ste absolvovali, ale nemusí nevyhnutne zohrávať významnú úlohu v rozhodovacom procese (opäť v závislosti od typu zamestnania, o ktoré sa uchádzate). Key Skills opäť ponúka pohľad na to, v čom si myslíte, že ste dobrí, prejavujúci sebadôveru a získané zručnosti. Je to pekný spôsob, ako zúžiť na konci životopisu, hladkého konca.

6. Kvalita, nie množstvo

Nepíš svoj životný príbeh. Zahrňte iba skúsenosti a záujmy, ktoré sú podľa vás relevantné pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Ak ste pracovali ako stážista u konkurencie, je to dôležitejšie ako skutočnosť, že ste robili víkendové zmeny na Wall-mart. Dostanete podstatu, ale to závisí od toho, s akými skúsenosťami musíte pracovať.Reklama

7. Vráťte sa späť oddelenia na čas

Svoje skúsenosti napíšte v opačnom chronologickom poradí (od posledného). Váš zamestnávateľ sa viac zaujíma o prácu, ktorú ste práve mali, ako o niečo, čo ste robili pred 5, 10 rokmi. Pokiaľ však ide o bod 1, urobte to pre všetky formy časového rozsahu v celom životopise. Dôslednosť je kľúčová.

8. Nedokončené podnikanie

Nevynechajte žiadne súčasné ani prebiehajúce práce a projekty. Vaši zamestnávatelia chcú vedieť, na čom momentálne pracujete, aby zistili, či ste alebo nie ste pripravení na ponúkanú prácu. Pochopia, že pri zamestnaní musíte dať výpovednú dobu, čo často nemení názor zamestnávateľa. Radšej by to vedeli, ako nevedeli (bod 2 - transparentnosť).

9. Pridajte trochu svetlice

Nepíšte životopis, akoby išlo o správu o stave. Bežná mylná predstava je, že životopis je tu len preto, aby zamestnávateľ vedel, čo ste urobili, historický dokument o vašom profesionálnom živote. Nie! Toto nie je ten prípad. Váš životopis je navrhnutý tak, aby vás predal. Je to osobný inzerát. Pridajte nejakú svetlicu, trochu osobnosti. Predávate seba, tak predajte VY , nie tvoja skusenost.Reklama

10. Zahrňte skúsenosti, ciele a úspechy

Takže máte určitú osobnosť a vaše skúsenosti sú uvedené. Väčšina ľudí však zabudne do svojich životopisov zahrnúť svoje ciele, zámery a ambície. Spoločnosť nechce iba vedieť, či ste pre ňu to pravé, ale či je pre vás to pravé. Chcú si byť istí, že vám môžu dať to, po čom túžite, aby ste obaja mohli rásť vedľa seba. To je dôležitejšie, ako si myslíte; môže to byť to, čo považujete za svoju ideálnu prácu, ale ak máte pocit, že sa vôbec neučíte alebo nerozvíjate, pomaly sa budete unavovať a nudiť.

Extra tip pre obnovenie papiera: Používajte ťažký a kvalitný papier. Psychologické výskumy preukázali, že životopisy vytlačené na ťažšom a kvalitnom papieri sa považujú za dôležitejšie a kvalitnejšie ako tie, ktoré sa nachádzajú na krehkom papieri. Ak naozaj chcete prácu, musíte vytiahnuť všetky dorazy.

Rozumiem, že to bol trochu zdĺhavý článok, ale mojím zámerom bolo podrobne zdôvodniť jednotlivé oddiely, aby vám poskytli viac informácií a nápadov pri formátovaní a písaní vlastných životopisov. Prajem vám veľa šťastia pri hľadaní zamestnania a dúfam, že váš perfektný životopis vám umožní získať perfektnú prácu.Reklama

Odporúčaný fotografický kredit: Zrušiť úvodnú stránku cez s3.amazonaws.com